प्रेरणा के 7 सबसे महत्वपूर्ण प्रकार

प्रेरणा के कुछ महत्वपूर्ण प्रकार इस प्रकार हैं:

1. उपलब्धि प्रेरणा:

यह लक्ष्य का पीछा करने और प्राप्त करने के लिए ड्राइव है। उपलब्धि प्रेरणा के साथ एक व्यक्ति उद्देश्यों को प्राप्त करना और सफलता की सीढ़ी पर आगे बढ़ना चाहता है।

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यहाँ, सिद्धि अपने लिए महत्वपूर्ण है न कि उसके साथ होने वाले पुरस्कारों के लिए। यह जापानी प्रबंधन के 'काइज़न' दृष्टिकोण के समान है। यह प्रेरणा पेशेवरों के लिए अधिक महत्वपूर्ण है।

2. संबद्धता प्रेरणा:

यह सामाजिक आधार पर लोगों से संबंधित होने के लिए एक ड्राइव है। संबद्धता प्रेरणा वाले व्यक्ति बेहतर कार्य करते हैं जब उन्हें उनके अनुकूल व्यवहार और सहयोग के लिए बधाई दी जाती है। यह प्रेरणा अधिक उपयोग की है जहाँ पैसे का उपयोग करने के लिए, विशेष रूप से न्यूनतम वेतन वाले कर्मचारियों और आकस्मिक पेशेवरों को प्रेरित करने के लिए नहीं किया जा सकता है।

3. क्षमता प्रेरणा:

यह किसी चीज में अच्छा होने के लिए ड्राइव है, जिससे व्यक्ति को उच्च गुणवत्ता वाले काम करने की अनुमति मिलती है। योग्यता से प्रेरित लोगों को नौकरी में निपुणता की तलाश है, अपने समस्या-सुलझाने के कौशल को विकसित करने और उपयोग करने में गर्व करते हैं और बाधाओं से सामना होने पर रचनात्मक होने का प्रयास करते हैं। वे अपने अनुभव से सीखते हैं। विशेषज्ञ, जैसे हार्ट सर्जन प्रेरित होंगे यदि उन्हें अनूठे मामलों को संचालित करने के मौके मिलते हैं।

4. शक्ति प्रेरणा:

यह लोगों को प्रभावित करने और स्थितियों को बदलने की ड्राइव है। सत्ता से प्रेरित लोग अपने संगठन पर प्रभाव पैदा करते हैं और ऐसा करने के लिए जोखिम लेने को तैयार रहते हैं। यूपी की मुख्यमंत्री सुश्री मायावती सत्ता से प्रेरित हैं।

5. रवैया प्रेरणा:

रवैया प्रेरणा है कि लोग कैसे सोचते हैं और महसूस करते हैं। यह उनका आत्मविश्वास, खुद पर उनका विश्वास और जीवन के प्रति उनका दृष्टिकोण है। यह है कि वे भविष्य के बारे में कैसा महसूस करते हैं और अतीत में कैसे प्रतिक्रिया करते हैं।

6. प्रोत्साहन प्रेरणा:

यह वह जगह है जहां एक व्यक्ति या एक टीम एक गतिविधि से इनाम पढ़ती है। यह "आप ऐसा करते हैं और आपको वह मिलता है", रवैया। यह पुरस्कार और पुरस्कार का प्रकार है जो लोगों को थोड़ा कठिन काम करने के लिए प्रेरित करता है। अधिकांश असंगठित नौकरी श्रमिकों को प्रेरित किया जाता है जब उन्हें अधिक धन की पेशकश की जाती है।

7. डर प्रेरणा:

डर प्रेरणा एक व्यक्ति को इच्छा के विरुद्ध कार्य करने के लिए मजबूर करती है। यह तात्कालिक है और जल्दी से काम हो जाता है। यह अल्पावधि में सहायक है। थ्योरी x का पालन करने वाले प्रबंधक इस श्रेणी में आते हैं। भारतीय सेना में, इस तरह की प्रेरणा बहुत लोकप्रिय है।