नियम और प्रत्यायोजन के सिद्धांत - समझाया गया!

प्रतिनिधिमंडल को अधिक प्रभावी बनाने के लिए, कुछ महत्वपूर्ण गाइड, नियम और सिद्धांत हैं। ये इस प्रकार हैं: 1. प्रत्यायोजन की स्पष्टता: विशिष्ट या सामान्य, लिखित या अलिखित, प्राधिकरण का प्रतिनिधि अपनी सामग्री, कार्यात्मक संबंध, कार्यक्षेत्र और कार्य के संदर्भ में स्पष्ट होना चाहिए। अस्पष्टता खराब परिणाम की ओर ले जाती है और प्रतिनिधिमंडल को कम प्रभावी बनाती है। प्रतिनिधिमंडल की स्पष्टता का सिद्धांत यह भी स्पष्ट करता है कि संगठन के अन्य पदों पर प्रत्येक अधीनस्थ की स्थिति के क्षैतिज और ऊर्ध्वाधर संबंधों को स्पष्ट शब्दों में परिभाषित किया गया है। प्रत्येक अधीनस्थ को संगठनात्मक संरचना में अपनी स्थिति क..

प्रतिनिधिमंडल की डिग्री को प्रभावित करने वाले कारक

कई कारक प्रतिनिधिमंडल के बारे में निर्णय को प्रभावित करते हैं। इनमें से कुछ इस प्रकार हैं: 1. कंपनी का इतिहास: कंपनी का इतिहास प्रतिनिधिमंडल की डिग्री को प्रभावित करता है। समय की अवधि में बढ़ी हुई कंपनी में शक्तियों को केंद्रीकृत करने की प्रवृत्ति होती है। जब कोई चिंता छोटी होती है तो ज्यादातर निर्णय मालिक द्वारा किया जाता है। व्यवसाय की वृद्धि के साथ, शक्तियों को केंद्रीकृत करने की प्रवृत्ति बनी हुई है। दूसरी ओर अगर कोई विलय, समामेलन या संयोजन के परिणाम है, तो विकेंद्रीकरण की एक बड़ी मात्रा हो सकती है। यदि कोई कंपनी विकेंद्रीकृत पैटर्न पर काम कर रही है, तो वह उसके अधिग्रहण पर भी उसी तरह से चला..

प्रतिनिधिमंडल के शीर्ष 7 सिद्धांत

निम्नलिखित प्रतिनिधिमंडल के सिद्धांत हैं: 1. कार्यात्मक परिभाषा का सिद्धांत: एंटरप्राइज़ फ़ंक्शन के अनुसार संबंधित या समान गतिविधियों को एक साथ समूहीकृत किया जाना चाहिए। जब किसी पद की परिभाषा स्पष्ट होती है तो प्राधिकार का प्रत्यायोजन सरल हो जाता है। Koontz और O'Donnell के शब्दों में "एक स्थिति या एक विभाग की स्पष्ट परिभाषाएं या परिणाम अपेक्षित हैं, किए जाने वाले कार्यकलाप, संगठन प्राधिकरण को सौंप दिया गया है और अन्य पदों के साथ प्राधिकरण और सूचनात्मक संबंधों को समझा गया है, और अधिक जिम्मेदार व्यक्ति योगदान कर सकते हैं। उद्यम उद्देश्यों को पूरा करने की ओर। ” नौकरी और इसे पूरा करने के ल..

प्रतिनिधिमंडल को प्रभावी बनाने के लिए दिशानिर्देश

इसे प्रभावी बनाने के लिए कई चरणों की आवश्यकता है: 1. असाइनमेंट की परिभाषा: प्रत्येक व्यक्ति के काम को ठीक से परिभाषित किया जाना चाहिए। उनसे अपेक्षित परिणामों को स्पष्ट किया जाना चाहिए। दिए गए परिणामों को पूरा करने के लिए उन्हें पर्याप्त अधिकार दिया जाना चाहिए। 2. व्यक्तियों का उचित चयन: व्यक्तियों को नौकरी की रोशनी में चुना जाना चाहिए, प्रतिनिधिमंडल व्यक्तियों की योग्यता से प्रभावित होगा। किसी कार्य के असाइनमेंट के साथ, उसे पूरा करने के लिए आवश्यक अधिकार को सौंपना होगा। यदि संबंधित व्यक्ति इस तरह के प्राधिकरण का उपयोग करने में सक्षम नहीं है, तो उद्देश्य हल नहीं होगा। कार्मिक प्रबंधक को विभिन्न ..

प्रतिनिधिमंडल: परिभाषा, लक्षण, तत्व और प्रकार

यहां हम प्रत्यायोजन के अर्थ और परिभाषा, इसकी विशेषताओं, तत्वों और प्रकारों का विवरण देते हैं। प्रतिनिधिमंडल दूसरों को उनके द्वारा जिम्मेदारी देकर चीजों को प्राप्त करने की एक प्रशासनिक प्रक्रिया है। सभी महत्वपूर्ण निर्णय निदेशक मंडल द्वारा शीर्ष स्तर पर लिए जाते हैं। निष्पादन मुख्य कार्यकारी को सौंपा जाता है। मुख्य कार्यकारी विभागीय प्रबंधकों को कार्य सौंपता है जो मैं कलश में अपने मातहतों को अधिकार सौंपता हूं। प्रत्येक श्रेष्ठ अधिकारी किसी विशेष कार्य को करने के लिए अधीनस्थों को अधिकार देता है। प्रक्रिया उस स्तर तक जाती है जहां वास्तविक कार्य निष्पादित होता है। जिस व्यक्ति को किसी विशेष कार्य के..