सामानों का कार्यात्मक बनाम व्यक्तिगत वितरण
कीमतों का सिद्धांत कारक वितरण के सिद्धांत के रूप में लोकप्रिय है। वितरण कार्यात्मक या व्यक्तिगत हो सकता है।
वितरण सिद्धांत जिसके साथ हम इस पुस्तक में चिंतित हैं, कार्यात्मक वितरण का सिद्धांत है। कार्यात्मक वितरण की अवधारणा को व्यक्तिगत वितरण से सावधानीपूर्वक अलग किया जाना चाहिए। राष्ट्रीय आय का व्यक्तिगत वितरण या जिसे 'आय के आकार के वितरण' के रूप में जाना जाता है, का अर्थ है किसी समाज में विभिन्न व्यक्तियों या व्यक्तियों के बीच राष्ट्रीय आय का वितरण।
जैसा कि सर्वविदित है, राष्ट्रीय आय देश में विभिन्न व्यक्तियों के बीच समान रूप से वितरित नहीं की जाती है। कुछ अमीर हैं, जबकि अन्य गरीब हैं। वास्तव में, विभिन्न व्यक्तियों के बीच आय की बड़ी असमानताएं हैं।
इस प्रकार व्यक्तिगत वितरण अध्ययन का सिद्धांत है कि व्यक्तियों की व्यक्तिगत आय कैसे निर्धारित की जाती है और आय की असमानताएं कैसे उभरती हैं। दूसरी ओर, कार्यात्मक वितरण के सिद्धांत में हम अध्ययन करते हैं कि उत्पादन के विभिन्न कारकों को उनकी सेवाओं या उत्पादन प्रक्रिया में किए गए कार्यों के लिए कैसे पुरस्कृत किया जाता है।
उत्पादन के कारकों को अर्थशास्त्रियों ने चार प्रमुख प्रमुखों, भूमि, श्रम, पूंजी और उद्यमी के तहत वर्गीकृत किया है। इस प्रकार कार्यात्मक वितरण के सिद्धांत में हम अध्ययन करते हैं कि उत्पादन के इन कारकों के सापेक्ष मूल्य कैसे निर्धारित किए जाते हैं। भूमि, श्रम, पूंजी और उद्यमशीलता की कीमतों को क्रमशः किराया, मजदूरी, ब्याज और लाभ कहा जाता है। इस प्रकार कार्यात्मक वितरण के सिद्धांत में हम चर्चा करते हैं कि भूमि का किराया, श्रम की मजदूरी, पूंजी पर ब्याज और उद्यमी के मुनाफे का निर्धारण कैसे किया जाता है।
संक्षिप्त होने के लिए, कार्यात्मक वितरण का सिद्धांत कारक मूल्य निर्धारण का सिद्धांत है। निष्कर्ष निकालने के लिए, प्रोफेसर जान पेन के शब्दों में, "कार्यात्मक वितरण में, हम अब व्यक्तियों और उनके व्यक्तिगत आय से चिंतित नहीं हैं, लेकिन उत्पादन के कारकों के साथ: श्रम, पूंजी, भूमि और कुछ और जो शायद सर्वोत्तम रूप से" उद्यमी कहलाते हैं। गतिविधि। "
कार्यात्मक वितरण का सिद्धांत जांच करता है कि उत्पादन के इन कारकों को कैसे पार किया जाता है। यह मुख्य रूप से श्रम की एक इकाई, पूंजी की एक इकाई, भूमि की एक इकाई की कीमत से संबंधित है, और मूल्य सिद्धांत का विस्तार होने के कारण इसे कभी-कभी कारक कीमतों का सिद्धांत कहा जाता है। "
अब जो सवाल उठता है वह है: क्या यह कार्यात्मक वितरण नहीं है जो राष्ट्रीय आय के व्यक्तिगत वितरण को निर्धारित करता है। आय का व्यक्तिगत वितरण केवल आंशिक रूप से कार्यात्मक वितरण पर निर्भर करता है। किसी व्यक्ति को कितनी आय प्राप्त हो पाएगी, यह न केवल उस विशेष कारक की कीमत पर निर्भर करता है, बल्कि उसके पास उस कारक की मात्रा पर भी निर्भर करता है, जिसके पास उसके साथ-साथ अन्य उत्पादक कारकों की कीमतें और मात्रा भी होती है, जो उसके पास हो।
इस प्रकार एक जमींदार की व्यक्तिगत आय न केवल किराये पर निर्भर करती है, बल्कि उस जमीन की मात्रा पर भी निर्भर करती है, जिसके मालिक हैं। प्रति एकड़ किराए को देखते हुए, जितनी अधिक मात्रा में वह भूमि का मालिक होगा, उतनी ही अधिक उसकी आय होगी। इसके अलावा, मकान मालिक ने दूसरों को कुछ पैसा उधार दिया हो सकता है जिसके लिए वह ब्याज कमा सकता है।
पैसे पर ब्याज से होने वाली कुल आय उसकी व्यक्तिगत आय को भी होगी। इस प्रकार एक व्यक्ति उत्पादन के विभिन्न कारकों की कमाई से कई स्रोतों से आय प्राप्त कर सकता है। सभी स्रोतों से होने वाली कमाई उसकी व्यक्तिगत आय का गठन करेगी।
इस प्रकार यदि हमारे मकान मालिक कोई अन्य काम नहीं करते हैं और उत्पादन का कोई अन्य कारक नहीं है, तो उनकी व्यक्तिगत आय किराए और ब्याज की दरों पर निर्भर करेगी और वह भी उस भूमि की राशि पर जो उसके पास है जो उसने किराए पर दी है और धन की राशि वह उधार चुका चुका है।
इस प्रकार, "व्यक्तिगत वितरण (या आय का आकार वितरण) अलग-अलग व्यक्तियों और उनकी आय से संबंधित है। जिस तरह से उस आय का अधिग्रहण किया गया है वह अक्सर पृष्ठभूमि में रहता है। क्या मायने रखता है कि कोई कितना कमाता है, इतना नहीं कि आय में मजदूरी, ब्याज, लाभ, पेंशन या जो कुछ भी शामिल है। ”
इस प्रकार, किराए और ब्याज से कुल आय उसकी व्यक्तिगत आय बनाएगी। आय के व्यक्तिगत वितरण का सिद्धांत, इसलिए, न केवल यह समझाने के लिए कि भूमि के किराए जैसे कारकों के लिए कीमतें या पुरस्कार कैसे निर्धारित किए जाते हैं, बल्कि पूंजी पर ब्याज भी निर्धारित किया जाता है, लेकिन इन उत्पादक कारकों की विभिन्न मात्राओं के लिए कितने लोग होते हैं।
कार्यात्मक वितरण का सिद्धांत, या कारक कीमतों का सिद्धांत, जैसा कि अक्सर कहा जाता है, इस प्रकार केवल व्यक्तिगत वितरण के सिद्धांत का एक हिस्सा है जो पूर्व को कवर करता है। इस पुस्तक में हम मुख्य रूप से आय के कार्यात्मक वितरण या उत्पादन के कारकों के मूल्य निर्धारण से चिंतित हैं।
इससे पहले कि हम आगे बढ़ें हम एक भ्रम को दूर करना चाहेंगे। यह है कि जब हम कहते हैं कि कारकों की कीमतें कैसे निर्धारित की जाती हैं, तो हम वास्तव में खुद कारकों की कीमतों का मतलब नहीं रखते हैं। कारकों की कीमतों से, हम समय की अवधि के लिए उनकी सेवाओं या उपयोग की कीमतों से मतलब रखते हैं।
इस प्रकार कारक मूल्य निर्धारण में हम यह अध्ययन नहीं करते हैं कि भूमि की कीमत या मूल्य का निर्धारण कैसे किया जाता है, इसके बजाय हम यह अध्ययन करते हैं कि भूमि के उपयोग की कीमत, जिसे किराया कहा जाता है, निर्धारित की जाती है। इसी तरह, कारक कीमतों के सिद्धांत में, हम यह नहीं समझाते हैं कि मजदूर की कीमत कैसे निर्धारित की जाती है (मजदूर कभी खुद को बेचता नहीं है, वह केवल एक अवधि के लिए अपने श्रम या सेवा बेचता है), लेकिन हम अध्ययन करते हैं कि कीमत का उपयोग कैसे किया जाता है या उस अवधि के लिए श्रम की सेवा जिसे मजदूरी दर कहा जाता है। यह केवल सुविधा और संक्षिप्तता के लिए है कि हम कारकों के मूल्य निर्धारण की बात करते हैं जबकि हम वास्तव में उनकी सेवाओं या उपयोगों के मूल्य निर्धारण का मतलब है।
मूल्य के सिद्धांत के विशेष मामले के रूप में वितरण का सिद्धांत:
यहां यह उल्लेखनीय है कि आधुनिक आर्थिक सिद्धांत में, वितरण का सिद्धांत केवल मूल्य के सिद्धांत का एक विशेष मामला है। जैसे उत्पादों की कीमतों की मांग और उनकी आपूर्ति की परस्पर क्रिया के साथ व्याख्या की जाती है, उसी तरह वितरण की कल्पना उन कारकों की कीमतों के निर्धारण के रूप में की जाती है, जिनकी मांग और आपूर्ति की बातचीत के साथ व्याख्या की जाती है।
वह आय जो किसी कारक को प्राप्त होगी, वह बाजार द्वारा निर्धारित मूल्य पर निर्भर करता है, अर्थात मांग और आपूर्ति और उस कारक का उपयोग या नियोजित राशि। दूसरे शब्दों में, यह मुक्त बाजार की ताकत है, यह मांग और आपूर्ति है जो विभिन्न कारकों की कीमतों और आय को निर्धारित करने के लिए जाते हैं न कि किसी भी संस्थागत ढांचे जैसे कि संपत्ति का स्वामित्व।
इसके अलावा, विशेष सामाजिक वर्गों के साथ विभिन्न कारकों के जुड़ाव, जैसे कि भूमि के मालिक वर्ग के साथ भूमि, पूंजीपतियों के साथ पूंजी, और श्रमिक वर्ग के साथ श्रम पर भी जोर नहीं दिया जाता है। वास्तव में, कारकों की कल्पना केवल उत्पादक एजेंटों और उनके बीच आय के वितरण के रूप में की जाती है, जो उत्पादन में उनके योगदान के लिए केवल कार्यात्मक पुरस्कार हैं। दूसरे शब्दों में, वितरण का समकालीन सिद्धांत केवल आय के कार्यात्मक वितरण को बताता है न कि आय के व्यक्तिगत वितरण को।
प्रो। एके दास गुप्ता समकालीन वितरण सिद्धांत की प्रकृति का बहुत स्पष्ट रूप से वर्णन करते हैं। वह टिप्पणी करते हैं, "वितरण मूल्य के सिद्धांत का एक विस्तार प्रतीत होता है ... ... ... ... ... उत्पादन के अभिनेताओं के मूल्य निर्धारण की समस्या के कारण। आर्थिक समस्या के दो पहलू फिर एकीकृत और तार्किक रूप से आत्मनिर्भर प्रणाली में एकीकृत होते हैं। एक कमोडिटी का मूल्य उपयोगिता से अंतिम विश्लेषण में प्राप्त होता है, और जिन वस्तुओं से वे उत्पादन में मदद करते हैं, उनके द्वारा लगाए गए उत्पादकता से प्राप्त कारकों का मूल्य। भूमि, श्रम और पूंजी में कारकों के पुराने त्रिपक्षीय विभाजन को बरकरार रखा गया है लेकिन सामाजिक वर्गों के साथ उनका पुराना संबंध खो गया है। फैक्टर संस्थागत ढांचे के स्वतंत्र रूप से उत्पादक एजेंटों के रूप में कल्पना करते हैं, जिसके भीतर वे काम करते हैं। "
वर्तमान लेखक की राय में, वितरण का समकालीन सिद्धांत गलत रास्ते पर है। आय का वितरण, अर्थात्, जो समाज में राष्ट्रीय केक का हिस्सा प्राप्त करता है, उसे केवल बाजार की अवैयक्तिक शक्तियों के तंत्र द्वारा, कारकों की मांग और आपूर्ति के बीच संतुलन द्वारा नहीं समझाया जा सकता है।
संपत्ति के स्वामित्व या उत्पादन के साधनों से संचालित उत्पादन संबंध, समाज में बिजली संरचना राष्ट्रीय आय के वितरण में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। समसामयिक सिद्धांत का दावा करते हुए कि हर व्यक्ति या हर कारक सही प्रतिस्पर्धा की स्थिति में अपने सीमांत उत्पाद के मूल्य के अनुसार पारिश्रमिक प्राप्त करता है (जो कि उद्योग के सामान्य उत्पादन में योगदान देता है) आय के वर्तमान वितरण की मौन स्वीकृति है ।
लेकिन यह सच्चाई से बहुत दूर है, क्योंकि पूंजीवादी देशों (भारत सहित) में आय का वर्तमान में अत्यधिक विषम वितरण, संपत्ति के असमान स्वामित्व, उस पर आधारित उत्पादन संबंधों और समाज में शक्ति संरचना द्वारा बहुत निर्धारित किया गया है। यह कहना नहीं है कि आय का निर्धारक के रूप में सीमांत उत्पादकता काफी महत्वहीन है, लेकिन ऊपर उल्लिखित संस्थागत कारकों का महत्व अधिक नहीं हो सकता है।
वितरण के सूक्ष्म और मैक्रो सिद्धांत:
यहां तक कि आय के 'कार्यात्मक वितरण' का अध्ययन दो दृष्टिकोणों से किया जा सकता है। माइक्रो और मैक्रो। सूक्ष्म वितरण का सिद्धांत बताता है कि उत्पादन के विभिन्न कारकों के लिए इनाम की दरें कैसे निर्धारित की जाती हैं। दूसरे शब्दों में, सूक्ष्म वितरण का सिद्धांत उत्पादक कारकों के सापेक्ष मूल्यों के निर्धारण से संबंधित है।
इस प्रकार यह अध्ययन करता है कि मजदूरी की मजदूरी दर, जमीन पर किराए की दर, पूंजी पर ब्याज की दर निर्धारित की जाती है। दूसरी ओर, मैक्रो वितरण का सिद्धांत राष्ट्रीय आय में विभिन्न कारकों के समग्र पुरस्कार के निर्धारण की समस्या से संबंधित है।
दूसरे शब्दों में, मैक्रो वितरण का मतलब राष्ट्रीय आय में विभिन्न कारकों के सापेक्ष शेयर हैं। इसलिए, मैक्रो-डिस्ट्रीब्यूशन के सिद्धांत को डिस्ट्रिब्यूटिव शेयरों के सिद्धांत के रूप में भी जाना जाता है। इस प्रकार मैक्रो-डिस्ट्रीब्यूशन या डिस्ट्रिब्यूटिव शेयरों का सिद्धांत हमें बताता है कि राष्ट्रीय आय में श्रम की हिस्सेदारी कैसे (यानी देश के सभी मजदूरों की कुल मजदूरी की कुल राशि) निर्धारित की जाती है। इसी प्रकार, वितरण का वृहद सिद्धांत बताता है कि राष्ट्रीय आय में मुनाफे का हिस्सा कैसे बनता है (अर्थात, देश के राष्ट्रीय आय के अनुपात के रूप में सभी उद्यमियों द्वारा अर्जित मुनाफे की राशि) निर्धारित की जाती है।
प्रोफेसर जन पेन को फिर से उद्धृत करने के लिए, “वितरण शेयरों का सिद्धांत कुल राष्ट्रीय आय के हिस्से को समझाने का प्रयास करता है जो उत्पादन का प्रत्येक कारक प्राप्त करता है। यह उस प्रतिशत में पूछताछ करता है जो श्रम संपूर्ण को प्राप्त करता है, और ब्याज, किराए और लाभ के शेयरों में भी। अब व्यक्तिगत आय प्राप्तकर्ता क्षितिज से परे गायब हो जाते हैं ”।
