एक कर्मचारी के लिए Indiscipline या Misconducts के 11 अधिनियम

नियोक्ता के लिए अनुशासनहीनता या दुराचार के कार्य इस प्रकार हैं:

अनुशासनहीनता के प्रत्येक कार्य को कदाचार कहा जाता है। मॉडल स्थायी आदेशों के तहत, के लिए निलंबन प्रदान किया गया है।

i) अवज्ञा और अपमान

ii) संपत्ति के नियोक्ता के व्यवसाय के संबंध में चोरी, धोखाधड़ी, बेईमानी

iii) नियोक्ता के सामान का नुकसान / नुकसान

iv) किसी भी रिश्वत / अवैध संतुष्टि को लेना या देना

v) 10 दिनों से अधिक समय तक अनुपस्थिति / अनधिकृत अनुपस्थिति

vi) आदतन देर से उपस्थिति

vii) प्रतिष्ठान पर लागू किसी भी कानून का आदतन उल्लंघन

viii) स्थापना के समय या अनुशासन के किसी भी कार्य में विध्वंसक व्यवहार के दौरान दंगा या अव्यवस्थित व्यवहार

ix) आदतन लापरवाही या काम की उपेक्षा

x) चूक के किसी भी कार्य की बार-बार पुनरावृत्ति जिसके लिए जुर्माना लगाया जा सकता है, और

xi) किसी भी कानून के उल्लंघन में काम करने के लिए हड़ताली या दूसरों को उकसाना।