आपका अगला प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करते समय 8 सामान्य सिद्धांतों पर विचार किया जाना चाहिए

प्रशिक्षण कार्यक्रम आयोजित करते समय सामान्य सिद्धांतों पर विचार किया जाना आवश्यक है:

i) प्रशिक्षण का उद्देश्य अपेक्षित ज्ञान, कौशल और दृष्टिकोण प्राप्त करने के लिए कर्मचारी के सभी संगठनात्मक स्तरों पर अवसर प्रदान करके कंपनी के उद्देश्यों को पूरा करने में मदद करना है।

ii) प्रशिक्षण में पहला कदम जरूरतों और उद्देश्यों को निर्धारित करना है।

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iii) सामान्य समझौते और सहकारी कार्रवाई के लिए आधार प्रदान करने के लिए इसके विकास शुरू होने से पहले प्रशिक्षण योजना के उद्देश्यों और दायरे को परिभाषित किया जाना चाहिए।

iv) एक प्रशिक्षण कार्यक्रम की तकनीक और प्रक्रिया सीधे एक संगठन की आवश्यकताओं और उद्देश्यों से संबंधित होनी चाहिए।

v) प्रशिक्षण प्रबंधन में किसी भी व्यक्ति की जिम्मेदारी है जो किसी विशेष उद्देश्य को प्राप्त करना चाहता है।

vi) कार्मिकों के प्रशिक्षण के पीछे का उद्देश्य प्रशिक्षण की योजनाओं के विकास और प्रशासन, आचरण और अनुवर्ती प्रशिक्षण योजनाओं के निर्धारण में लाइन प्रबंधन की सहायता करना है।

vii) प्रभावी होने के लिए, प्रशिक्षण को सीखने के परीक्षण किए गए सिद्धांतों का उपयोग करना चाहिए।

viii) वास्तविक नौकरी के माहौल में अधिकतम संभव सीमा तक प्रशिक्षण आयोजित किया जाना चाहिए।