संयुक्त स्टॉक कंपनियों के 8 महत्वपूर्ण गुण
संयुक्त स्टॉक कंपनियों के कुछ सबसे महत्वपूर्ण गुण इस प्रकार हैं:
1. विशाल वित्तीय संसाधनों का जुटाव:
कंपनी संगठन का सबसे बड़ा लाभ यह है कि इसमें विशाल वित्तीय संसाधनों को जुटाने की अंतर्निहित क्षमता है। भारत और विदेशों में 'व्यक्तियों की संख्या' के कारण जो किसी कंपनी में सदस्य बन सकते हैं।
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यहां तक कि एक निजी कंपनी में जहां शेयरधारक की अधिकतम संख्या 50 से अधिक नहीं हो सकती है, पचास की संख्या की गणना करते समय अतीत और वर्तमान कर्मचारी-शेयरधारकों को बाहर रखा गया है। किसी भी मामले में, यहां तक कि 50 की संख्या अधिकतम सदस्यों की तुलना में कहीं अधिक है जो एक फर्म में भागीदार बन सकते हैं।
दूसरा कारक यह है कि एक कंपनी छोटे संप्रदाय के शेयरों को जारी कर सकती है, इस प्रकार, छोटे मूल्यवर्ग के सुविधा निर्गम शेयरों पर मुकदमा कर सकती है, इस प्रकार छोटे निवेशकों की सुविधा पर भी मुकदमा कर सकती है।
इसके अलावा, इसके शेयरों और डिबेंचर को जोखिम, आय के बंटवारे के संबंध में विभिन्न विशेषताओं के साथ जारी किया जा सकता है और इस परिणाम के साथ नियंत्रण किया जा सकता है कि यह सभी प्रकार के निवेशकों से अपील कर सकता है - बड़े, छोटे, रूढ़िवादी और सट्टा।
2. सीमित देयता:
कंपनी संगठन का एक और लाभ यह है कि इसमें सीमित देयता की विशेषता है। अधिकांश संयुक्त स्टॉक कंपनियों का गठन सीमित देयता चिंताओं के रूप में किया जाता है, जिसमें शेयरधारक कंपनी के ऋणों के लिए केवल कंपनी में अपने शेयरों के अंकित मूल्य की सीमा तक जिम्मेदार होते हैं।
यह सीमित देयता का कारक है जिसने बड़े पैमाने पर उत्पादन और वितरण के परिणामी लाभों के साथ दुनिया भर में विशाल कंपनियों की अभूतपूर्व वृद्धि में योगदान दिया है।
3. स्वामित्व के हस्तांतरण में आसानी:
यह अपने सदस्य को अपने शेयरों को आसानी से स्थानांतरित करने और जब वे चुनते हैं तब उद्यम से बाहर निकलने की अनुमति देता है। शेयरों को नकदी में बदलने से कोई कठिनाई नहीं होती है क्योंकि अधिकांश सार्वजनिक कंपनियों के शेयरों को स्टॉक एक्सचेंजों में सूचीबद्ध किया जाता है।
4. स्थायी और स्थिर व्यावसायिक जीवन:
एक कंपनी शायद स्वामित्व संगठन का एकमात्र रूप है जो सदा अस्तित्व और स्थिरता का आनंद लेती है। कंपनी संगठन की स्थिरता इसे लंबी अवधि की परियोजनाओं को शुरू करने की अनुमति देती है, और लेनदारों और निवेशकों को व्यवसाय में अपने संसाधन लगाने के लिए एक बड़ा आकर्षण भी प्रदान करती है।
5. विकास और विस्तार की प्रचुर संभावनाएँ:
चूँकि किसी कंपनी के पास अपने कमांड में बड़े संसाधन होते हैं - जिसका निर्माण या तो आंतरिक स्रोतों से होता है या बाहरी स्रोतों से उठाया जाता है - यह बड़े पैमाने पर और विविध क्षेत्रों में व्यावसायिक गतिविधियाँ कर सकता है।
कंपनी का व्यवसाय बड़े पैमाने पर संचालित होता है; यह पैमाने की अर्थव्यवस्थाओं को लाता है, विशेष रूप से उत्पादन, विपणन और वित्त के क्षेत्र में।
6. कुशल प्रबंधन:
कंपनी संगठन एक ऐसी स्थिति का प्रतिनिधित्व करता है जिसमें स्वामित्व उसके प्रबंधन से अलग है। स्वामित्व और प्रबंधन के बीच यह तलाक व्यवसाय में असाधारण क्षमताओं के प्रबंधकीय कर्मियों को नियुक्त करने का अवसर प्रदान करता है।
विशेषज्ञ, सक्षम और प्रबंधकों द्वारा प्रदान की जाने वाली अधिकांश आधुनिक सेवाएं व्यावसायिक संचालन में दक्षता और प्रभावशीलता लाती हैं। पेशेवर प्रबंधक नए, बेहतर, अपरंपरागत और यहां तक कि संगठन और प्रबंधन के अधिक जोखिम भरे तरीकों से खुद को ढालकर बेहतर व्यावसायिक परिणाम दिखाने में सक्षम हैं।
7. जनता का विश्वास:
एक कंपनी खातों और वार्षिक रिपोर्टों के माध्यम से अपनी गतिविधियों को सार्वजनिक करने के लिए एक वैधानिक दायित्व के तहत है। प्रगतिशील और प्रबुद्ध प्रबंधन भी स्वेच्छा से व्यापक आयामों में अपनी गतिविधियों का खुलासा करते हैं कि कानून के तहत क्या आवश्यक है। यह सार्वजनिक आत्मविश्वास एक कंपनी को कई तरीकों से मदद करता है।
8. सकारात्मक सामाजिक लाभ:
एक कंपनी संगठन निम्नलिखित सामाजिक लाभ भी लाता है:
(i) स्वामित्व का लोकतांत्रीकरण:
यह सार्वजनिक कंपनी का एक विशेष योगदान है कि यह अपनी पूंजी को बड़ी संख्या में छोटे शेयरों में विभाजित करता है जिसे छोटे निवेशकों द्वारा आसानी से खरीदा जा सकता है। यह निश्चित रूप से व्यवसाय के स्वामित्व के समाजीकरण के एक तत्व का परिचय देता है।
(ii) सरकारी राजस्व का स्रोत:
एक कंपनी सरकार के बीमा के लिए राजस्व का एक महत्वपूर्ण और बढ़ता स्रोत है क्योंकि उसे अपने लाभ के प्रत्येक रुपये पर कर का भुगतान करना पड़ता है। सरकारी राजस्व में बड़ी कंपनियों का हिस्सा एकमात्र स्वामित्व और भागीदारी के संयुक्त कर योगदान से अधिक है।
