क्षमता और योग्यता के बीच अंतर (आरेख के साथ समझाया)

काबिलियत और काबिलियत में अंतर!

अक्सर एक सवाल पूछा जाता है: क्या योग्यता और योग्यता एक ही है या अलग-अलग हैं? कुछ शब्दकोशों ने दो परस्पर विनिमय का प्रतिनिधित्व किया है, अर्थात समान। हालाँकि, सक्षमता और सक्षमता के अर्थ समान नहीं हैं, लेकिन उनका अर्थ दो अलग-अलग अर्थों से है।

निम्नलिखित तालिका 11.1 में दोनों के बीच अंतर दिखाया गया है:

तालिका 11.1: क्षमता और योग्यता के बीच अंतर:

यह तालिका 11.1 के ऊपर से स्पष्ट हो जाता है कि क्षमता वर्णन करती है कि लोग क्या कर सकते हैं जबकि योग्यता इस बात पर ध्यान केंद्रित करती है कि वे इसे कैसे करते हैं। दूसरे शब्दों में, पूर्व का मतलब एक कौशल और प्रदर्शन के मानक तक पहुंच गया, जबकि उत्तरार्द्ध उस व्यवहार को संदर्भित करता है जिसके द्वारा इसे हासिल किया जाता है।

तात्पर्य यह है कि दोनों के बीच एक अंतरफलक है, अर्थात एक कौशल के सक्षम अनुप्रयोग एक सक्षम तरीके से एक कार्य करने की संभावना है और इसके विपरीत। सक्षमता और योग्यता के बीच के अंतर को उनके घटकों को जानने और समझने से बेहतर ढंग से समझा जा सकता है।

अनुसंधान ने स्थापित किया है कि ये तीन घटक हैं:

1. ज्ञान

2. कौशल

3. प्रेरक

इन्हें ड्राइविंग टेस्ट सादृश्य की सहायता से समझाया गया है:

1. ज्ञान:

सरल शब्दों में, ज्ञान का अर्थ है किसी के दिमाग में सूचना का संग्रह और अवधारण। किसी कार्य को करने के लिए ज्ञान आवश्यक है लेकिन पर्याप्त नहीं है। उदाहरण के लिए, पढ़ने वाला व्यक्ति कार चलाने का अर्थ समझता है। व्यक्ति कार चलाने का वर्णन कर सकता है। लेकिन, मात्र विवरण श्रोता को कार चलाने में सक्षम नहीं करेगा जब तक कि ज्ञान से अधिक कुछ न हो।

ठीक यही कारण है कि हम वास्तविक जीवन में देखते हैं कि लोग, या कहें, केवल उद्यमी ज्ञान रखने वाले उद्यमी वास्तव में कार्य करते समय बुरी तरह से विफल हो गए हैं। यह सुझाव देता है कि किसी को ज्ञान का उपयोग करने या क्रिया या व्यवहार में अनुवाद करने के लिए कौशल होना भी आवश्यक है।

2. कौशल:

कौशल एक प्रणाली और व्यवहार के अनुक्रम को प्रदर्शित करने की क्षमता है जिसके परिणामस्वरूप कुछ देखने योग्य है, कुछ ऐसा जिसे कोई भी देख सकता है। योजना बनाने की क्षमता वाला व्यक्ति, कौशल, कार चलाने के लिए किए जाने वाले क्रिया के अनुक्रम को ठीक से पहचान सकता है।

बहरहाल, जबकि कार चलाने का ज्ञान पढ़कर, बातचीत करके या इतने पर हासिल किया जा सकता है, वास्तव में कार चलाने का कौशल अभ्यास के द्वारा प्राप्त किया जा सकता है, अर्थात कई बार कार चलाना। इसका मतलब है कि कार चलाने जैसे कार्य करने के लिए ज्ञान और कौशल दोनों की आवश्यकता होती है।

3. मकसद:

सरल शब्दों में, मकसद किसी के लक्ष्य को प्राप्त करने का एक आग्रह है जो मैकक्लेलैंड की 'उपलब्धि प्रेरणा' है। लक्ष्य प्राप्ति की यह निरंतर चिंता एक व्यक्ति को बेहतर और बेहतर प्रदर्शन करने के लिए निर्देशित करती है। कार चलाने के उसी उदाहरण पर वापस आते हुए, किसी व्यक्ति द्वारा कार चलाने का सबसे अच्छा तरीका उसे लगातार कार चलाने का अभ्यास करने में मदद करता है।

इस प्रकार, एक औद्योगिक इकाई को प्रभावी ढंग से और सफलतापूर्वक स्थापित करने और चलाने जैसे कार्य को करने के लिए, उद्यमी नामक व्यक्ति को ज्ञान, कौशल और मकसद का एक सेट होना चाहिए, जिसे एक साथ उसकी / उसकी 'उद्यमिता दक्षताओं' के रूप में लेबल किया जा सके।

अब, उपर्युक्त अर्थों और दक्षताओं की परिभाषाओं के विश्लेषण से उद्यमिता दक्षताओं की निम्नलिखित मुख्य विशेषताओं का पता चलता है:

ए। उद्यमी दक्षताओं उद्यमियों की विशेषताएं हैं।

ख। उद्यमिता दक्षताओं में उद्यमी कौशल और क्षमताओं का प्रदर्शन होता है।

सी। उद्यमी दक्षताओं को उद्यमियों के प्रभावी और बेहतर प्रदर्शन की ओर ले जाना चाहिए।

उद्यमशीलता की क्षमता में ज्ञान, कौशल और उद्देश्य या दृष्टिकोण शामिल हैं (संबंध 1997) निम्नानुसार दिखाया गया है:

योग्यता के ज्ञान और कौशल घटक लोगों की सतह विशेषताओं पर और उस मामले के लिए, उद्यमियों को भी दिखाई देते हैं और अपेक्षाकृत होते हैं। जैसा कि अभिप्रायों या दृष्टिकोणों को दक्षताओं के घटक के रूप में माना जाता है, ये अधिक छिपे हुए, 'गहरे' और किसी के व्यक्तित्व के केंद्र हैं।