उद्यमिता विकास कार्यक्रम: ईडीपी का अर्थ, आवश्यकता और उद्देश्य

उद्यमिता विकास कार्यक्रम: ईडीपी का अर्थ, आवश्यकता और उद्देश्य!

अर्थ:

जैसा कि इस शब्द से ही पता चलता है, EDP एक ऐसा कार्यक्रम है जो लोगों के बीच उद्यमशीलता की क्षमताओं को विकसित करने के लिए है। दूसरे शब्दों में, यह उद्यम को स्थापित करने और सफलतापूर्वक उसके उद्यम को चलाने के लिए आवश्यक व्यक्ति में उद्यमशीलता कौशल के विकास, विकास और चमकाने को संदर्भित करता है। इस प्रकार, उद्यमिता विकास कार्यक्रम की अवधारणा में उद्यम को शुरू करने और चलाने के लिए आवश्यक कौशल और ज्ञान के साथ एक व्यक्ति को लैस करना शामिल है।

आइए हम संस्थानों और विशेषज्ञों द्वारा दिए गए ईडीपी की कुछ महत्वपूर्ण परिभाषाओं पर भी विचार करें:

लघु उद्योग विस्तार और प्रशिक्षण संस्थान (SIET 1974), अब राष्ट्रीय लघु उद्योग विस्तार प्रशिक्षण संस्थान (NISIET), हैदराबाद ने EDP को "संरचनात्मक प्रशिक्षण के माध्यम से एक व्यक्ति को उद्यमी के रूप में विकसित करने का प्रयास" के रूप में परिभाषित किया।

ऐसे उद्यमिता विकास कार्यक्रम का मुख्य उद्देश्य समाज के कम विशेषाधिकार प्राप्त वर्गों के बीच विकास उपलब्धि प्रेरणा और उद्यमिता कौशल द्वारा उद्यमशीलता के आधार को चौड़ा करना है। ”

एनपी सिंह (1985) के अनुसार, “उद्यमिता विकास कार्यक्रम एक व्यक्ति को अपने उद्यमशीलता के उद्देश्य को मजबूत करने और कौशल और क्षमताओं को हासिल करने में मदद करने के लिए डिज़ाइन किया गया है जो प्रभावी रूप से अपनी उद्यमशीलता की भूमिका निभाने के लिए आवश्यक हैं। इस उद्देश्य के लिए उद्देश्यों और उद्यमशीलता मूल्यों और व्यवहार पर उनके प्रभाव की समझ को बढ़ावा देना आवश्यक है। अब, हम आसानी से EDP को पहचानने, विकसित करने, विकसित करने और पूर्वापेक्षाओं के रूप में क्षमताओं और कौशल को चमकाने के लिए एक नियोजित प्रयास के रूप में परिभाषित कर सकते हैं। एक व्यक्ति बनने और एक उद्यमी के रूप में व्यवहार करने के लिए।

ForEDPs की आवश्यकता:

यह कि उद्यमियों के पास कुछ योग्यताएँ या लक्षण होते हैं। ये योग्यताएँ या लक्षण उन उद्यमियों की अंतर्निहित विशेषताएँ हैं जिनके परिणामस्वरूप बेहतर प्रदर्शन होता है और जो सफल उद्यमियों को असफल लोगों से अलग करते हैं।

फिर, महत्वपूर्ण सवाल यह उठता है: ये लक्षण कहां से आते हैं? या, क्या ये लक्षण उद्यमियों में पैदा हुए हैं या उन्हें प्रेरित और विकसित किया जा सकता है? दूसरे शब्दों में, क्या उद्यमी पैदा होते हैं या बने होते हैं? व्यवहार वैज्ञानिकों ने इन सवालों के जवाब तलाशने की कोशिश की है।

हार्वर्ड विश्वविद्यालय में एक प्रसिद्ध व्यवहार वैज्ञानिक डेविड सी। मैकलेलैंड (1961) ने एक दिलचस्प जांच-सह-प्रयोग किया कि क्यों कुछ समाजों ने अपने इतिहास के विशेष समय पर महान रचनात्मक शक्तियों का प्रदर्शन किया? ऊर्जा के इन रचनात्मक विस्फोटों का कारण क्या था? उन्होंने पाया कि 'उपलब्धि की आवश्यकता (n' ach factor) 'इस प्रश्न का उत्तर था। यह उपलब्धि की आवश्यकता थी जो लोगों को कड़ी मेहनत करने के लिए प्रेरित करती है। उनके अनुसार, पैसा बनाना आकस्मिक था। यह केवल उपलब्धि का पैमाना था, इसकी प्रेरणा नहीं।

अगले प्रश्न का उत्तर देने के लिए कि क्या उपलब्धि की इस आवश्यकता को प्रेरित किया जा सकता है, उन्होंने लघु उद्योग विस्तार और प्रशिक्षण संस्थान (SIET) के सहयोग से काकीनाडा में पांच साल का प्रायोगिक अध्ययन किया, अर्थात भारत में आंध्र प्रदेश के समृद्ध जिलों में से एक।, हैदराबाद।

यह प्रयोग 'काकीनाडा प्रयोग' के नाम से प्रसिद्ध है। इस प्रयोग के तहत, युवा व्यक्तियों का चयन किया गया और उन्हें तीन महीने के प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से रखा गया और नए लक्ष्यों को देखने के लिए प्रेरित किया गया।

प्रयोग के महत्वपूर्ण निष्कर्षों में से एक यह था कि पारंपरिक विश्वास एक उद्यमी को रोकते नहीं थे और यह उपयुक्त प्रशिक्षण उद्यमियों को आवश्यक प्रेरणा प्रदान कर सकता है (मैक्लेलैंड एंड विंटर 1969)। उपलब्धि प्रेरणा का उद्यमियों के प्रदर्शन पर सकारात्मक प्रभाव पड़ा।

वास्तव में, 'काकीनाडा प्रयोग' को व्यवहारिक पहलुओं पर वर्तमान ईडीपी इनपुट के अग्रदूत के रूप में माना जा सकता है। एक मायने में, 'काकीनाडा प्रयोग' को भारत में उद्यमिता विकास कार्यक्रम (ईडीपी) के लिए बीज माना जाता है।

तथ्य यह है कि यह 'काकीनाडा प्रयोग' था, जिसने लोगों को उद्यमशीलता के प्रशिक्षण की आवश्यकता और महत्व की सराहना की, जिसे अब युवा ईडीपी के रूप में जाना जाता है, जो युवा भावी उद्यमियों के बीच प्रेरणा और क्षमता को प्रेरित करता है।

इसके आधार पर, यह गुजरात औद्योगिक निवेश निगम (GIIC) था, जिसने पहली बार, उद्यमिता विकास पर तीन महीने का प्रशिक्षण कार्यक्रम शुरू किया। जीआईआईसी के इस प्रशिक्षण कार्यक्रम के परिणामों से प्रभावित होकर, भारत सरकार ने 1971 में उद्यमिता विकास पर एक बड़े कार्यक्रम की शुरुआत की। तब से इस मोर्चे में पीछे मुड़कर नहीं देखा। अब तक, कुछ 686 अखिल भारतीय और राज्य स्तर के संस्थान हैं जो हजारों की संख्या में उम्मीदवारों को प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए ईडीपी का संचालन करने में लगे हुए हैं।

अब तक, 12 राज्य सरकारों ने ईडीपी का संचालन करके उद्यमिता विकसित करने के लिए उद्यमिता विकास (CED) या उद्यमिता विकास संस्थान (lED) के लिए राज्य-स्तरीय केंद्र की स्थापना की है। आज, भारत में EDP ने ऐसे परिमाण में प्रसार किया है कि यह एक राष्ट्रीय आंदोलन के रूप में उभरा है। उल्लेखनीय है कि भारत किसी भी विकासशील देश में उद्यमिता विकास के लिए सबसे पुराने और सबसे बड़े कार्यक्रमों का संचालन करता है।

भारत के ईडीपी आंदोलन का प्रभाव इस तथ्य से पैदा होता है कि उद्यमिता विकास के भारतीय मॉडल को एशिया और अफ्रीका के कुछ विकासशील देशों द्वारा अपनाया जा रहा है। भारत के ईडीपी के समान कार्यक्रम अन्य देशों में भी आयोजित किए जाते हैं, उदाहरण के लिए, यूएसए में 'उन्हें युवा पकड़ें' और यूके में 'यंग एंटरप्राइज' के सिद्धांत पर आधारित 'जूनियर अचीवमेंट प्रोग्राम'