18 वीं शताब्दी में अकबर द्वारा मनसब और जागीर प्रणाली और इसके बाद की विफलता

जानकारी प्राप्त करें: अकबर द्वारा दी गई मंसब और जागीर प्रणाली और 18 वीं शताब्दी में इसके बाद की विफलता।

एक मानस एक संख्यात्मक रूप से व्यक्त रैंक था जो मुगल अधिकारी की स्थिति को दर्शाता है। मुगल पदानुक्रम में मानसबदर इंगित करता है कि सैनिकों को मनसबदार को बनाए रखने की आवश्यकता थी, लेकिन जरूरी नहीं कि इसे बनाए रखा जाए।

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यह मनसब के अनुसार मानसबदार का वेतन तय किया गया था। मानसब ने पद या कार्यालय या सत्ता या अधिकारों, कर्तव्यों, जिम्मेदारियों या चाहे मानसबदर एक नागरिक, सैन्य या राज्य अधिकारी या सम्राट के करीबी के बारे में कोई संकेत नहीं दिया।

एक मनसबदार को किसी भी कर्तव्य नागरिक, सैन्य या शांतिपूर्ण उद्देश्य के लिए सौंपा जा सकता था-इसलिए यह एक प्रकार की टुकड़ी थी। शाही मानसबदार द्वारा मनोरंजन किए गए शाही सैनिकों की सही संख्या का पता लगाने के लिए, जाट और स्वार रैंकों का परिचय था।

दो आसपा और सी असपा की संस्था को जहाँगीर ने पेश किया था। यह एक दुर्लभ मानसबदार को दिया जाने वाला एक बहुत ही दुर्लभ पद था, जिसके तहत उन्हें अतिरिक्त घोड़े रखने होते थे और उसके लिए अतिरिक्त भत्ते का भुगतान किया जाता था।

अधिकारियों को उनकी सेवाओं के बदले दी गई जमीन को जगिरस कहा जाता था। यह एक राजस्व असाइनमेंट था और भूमि असाइनमेंट नहीं था। बाबर के दिनों में, ऐसे असाइनमेंट (WAJH) के धारकों को वाजदार कहा जाता था। मुगलों के दिनों में यह क्षेत्र खलीसा और जागीर में विभाजित था।

सभी मनसबदार जागीरदार थे लेकिन सभी जागीरदार मनसबदार नहीं थे। पाबीगी भूमि वे भू-भाग थे जहाँ राजस्व मानसबारों को सौंपा जाना बाकी था। जगिरों की उपस्थिति के कारण, कालिसा के बड़े क्षेत्रों को जागीर भूमि में बदल दिया गया। विभिन्न प्रकार के जागीर थे, जैसे कि जागीर टांका, मश्रुत जगसीर, इनाम जगिर, वतन जगसीर, अल-तमगा, सगुरुलस, आदि।

इस प्रणाली ने मुगल शासन के प्रारंभिक भाग में राज्य की अच्छी सेवा की। लेकिन जब 17 वीं शताब्दी के बाद के हिस्से में प्याबगी जमीनों की कमी थी, तो मनसबदारी और जागीरदारी प्रणालियों ने मुगल साम्राज्य के पतन के कारणों में से एक का गठन किया क्योंकि भूमि पाने के लिए अधिकारियों के बीच बहुत प्रतिस्पर्धा थी और जाहिर तौर पर जमीनें पाने के लिए पाताल लोक में पाताल के विरुद्ध कटु भावना थी। यह सब मुगल प्रशासनिक व्यवस्था और इसलिए साम्राज्य को कमजोर करता है।