मानव संसाधन सूचना प्रणाली में नौकरी परिवार क्या हैं?
सभी नौकरियों को नौकरी परिवारों के पैटर्न में फिट किया जा सकता है। ये परिवार समान प्रशिक्षण, अनुभव और कौशल की आवश्यकता वाली नौकरियों को एक साथ जोड़ते हैं ताकि व्यक्ति एक ही परिवार में एक से दूसरे पद पर बेहतर ढंग से कदम रख सकें, एक अलग परिवार में एक व्यक्ति को कौशल की एक असंबंधित श्रेणी की आवश्यकता होती है। नौकरी परिवार समूहों में विपणन, कार्मिक, उत्पादन संचालन, लिपिक, सचिवीय आदि शामिल हैं।
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नौकरी के मूल्यांकन का कोई भी रूप, उस तरीके का उपयोग करेगा जिसमें नौकरियां परिवारों में क्लस्टर होती हैं, जैसे कि संबंधित नौकरियों के परिवार जैसे रासायनिक इंजीनियर या चार्टर्ड एकाउंटेंट। नौकरी के मूल्यांकन में लेखांकन नौकरियों की एक श्रृंखला के भीतर रिश्तेदार मूल्यों का न्याय करना मुश्किल नहीं है, लेकिन सिविल इंजीनियर के संबंध में एकाउंटेंट की नौकरी का मूल्यांकन करना अधिक कठिन है।
यही कारण है कि कुछ नौकरी मूल्यांकन प्रक्रियाएं एक परिवार में दूसरे में नौकरियों के साथ नौकरियों को शामिल करने के सवाल से बचती हैं। नौकरी परिवारों के भीतर, नौकरियों के बीच आवाजाही सीधी होती है क्योंकि नौकरी धारकों के पास संबंधित कौशल होते हैं, लेकिन परिवारों के बीच स्थानांतरण मुश्किल होता है।
एक नौकरी परिवार के भीतर, शिक्षा और प्रशिक्षण के सामान्य पैमाने मौजूद हैं ताकि नौकरियों के बीच लोगों का प्रवाह अनुमानित हो। प्रवाह संरचनाओं को पहले लेते हुए, प्रवाह एक नौकरी परिवार के भीतर मुक्त होने की संभावना है।
इंजीनियर अधिक वरिष्ठ इंजीनियरिंग नौकरियों में जाने में सक्षम होते हैं क्योंकि वे अनुभव प्राप्त करते हैं लेकिन एक अलग स्ट्रीम में स्थानांतरित करने के लिए कुछ कठिनाइयों का सामना करेंगे। यहां तक कि इंजीनियरिंग के भीतर, उन्हें मुख्यधारा से किसी एक सबफ़ैमिली में जाने में कठिनाई होगी।
प्रत्येक उपपरिवार में नियुक्तियां अन्य विशेषज्ञों द्वारा एक ही उपपरिवार से और एक अलग कंपनी से भरे जाने की संभावना है।
प्रवाह पारिवारिक रेखाओं का अनुसरण करता है। जब कमी होती है, तो राष्ट्रव्यापी फ़्लोचार्ट की जांच करना उपयोगी होगा जो कंपनी लाइन में उसी तरह संचालित होता है। कैरियर के प्रवाह की संरचनाओं की जांच करने में, नौकरी परिवारों का ज्ञान बहुत महत्वपूर्ण है।
फ्लो हमें उन लोगों की उपलब्धता के बारे में बताते हैं जो अपने अगले करियर चरण में आगे बढ़ने के लिए तैयार हैं और यह भी जानकारी प्रदान करते हैं कि औसत दर किस पर नौकरियों के माध्यम से व्यक्ति की प्रगति और विभिन्न कार्यों में विभिन्न प्रकार के लोगों के लिए कैसे भिन्न हैं।
