सामाजिक अभिविन्यास क्या है?

इस लेख को पढ़ने के बाद आप सामाजिक अभिविन्यास के अर्थ के बारे में जानेंगे।

सामाजिक अभिविन्यास मानव या कर्मचारियों की कार्यशैली के आधार पर तय किया जाता है। ओरिएंटेशन तय करने के दो तरीके हैं। एक लिंग के आधार पर है दूसरा व्यक्तिवादी या समूह संस्कृति उन्मुख है।

इन मुद्दों की व्याख्या नैतिक और अनैतिक व्यवहार के इर्द-गिर्द घूमती है:

(१) व्यक्तिवादी:

स्वयं का निर्णय, स्वार्थ, 'समानता' और स्वयं के निर्णयों को सही ठहराना और दूसरों द्वारा व्यक्त किए गए विचारों का सम्मान नहीं करना। दूसरों की निष्पक्ष टिप्पणियों पर विचार और सम्मान नहीं करना अनुचित है।

(२) समूह संस्कृति:

सामूहिकता दूसरों की भावनाओं, सोच और निर्णयों के लिए चिंता का विषय है। समूह संस्कृति के अधिक फायदे और कम से कम नुकसान हैं। लिए गए निर्णय बहुमत को संतुष्ट करते हैं और अनुचित प्रथाओं के लिए कोई गुंजाइश नहीं है। पुरुषों और महिलाओं के वर्गीकरण के दृष्टिकोण के आधार पर लिंग वार वर्गीकरण अधिक दिया गया है।

(३) पुरुषत्व:

यह बहिर्मुखी और आक्रामक व्यवहार की श्रेणी का प्रतिनिधित्व करता है। वे अधिकारी या हड़पने के लिए बहुत खास होंगे। अपने तरीके से काम करने पर जोर दें।

(४) स्त्रीत्व:

रुचियां जो भावनाओं और भावनाओं की अधिक देखभाल करती हैं। वे दूसरों के विचारों को साझा करने और मुनाफे और सफलता को साझा करने के लिए देखभाल करने में विश्वास करते हैं। सामाजिक अभिविन्यास पारिवारिक पृष्ठभूमि, सामाजिकता और कार्य वातावरण से बनते हैं। इस तरह के झुकाव कर्मचारियों में उचित और दूसरों के प्रति अनुचित व्यवहार पैदा करते हैं। SCR को लागू करने का अधिकार और उत्तरदायित्व इसके सीईओ के माध्यम से शीर्ष प्रबंधन के साथ है।

न्यूनतम अपेक्षित सीएसआर निम्नानुसार हैं:

(1) कर्मचारियों के प्रति जिम्मेदारियाँ:

मैं। कर्मचारियों को पूर्ण समय उपयुक्त काम और संतुष्टि।

ii। उचित मुआवजा और फ्रिंज लाभ।

iii। कर्मचारियों की नौकरी की सुरक्षा।

iv। प्रशिक्षण, विकास और पदोन्नति का मार्ग।

v। सुरक्षा और सुविधाओं के संदर्भ में अच्छा कार्य वातावरण।

(2) ग्राहकों के लिए जिम्मेदारी:

मैं। निर्दिष्ट गुणवत्ता और मात्रा के अनुसार उत्पाद।

ii। उचित मूल्य और कराधान नियमानुसार।

iii। वारंटी और सुरक्षा से उपभोक्ता संरक्षण।

(३) सरकार और समाज के प्रति उत्तरदायित्व: