प्रबंधन के लाभ: प्रबंधन के 15 महत्वपूर्ण लाभ - समझाया!

यह लेख एक उद्यम के प्रबंधन के पंद्रह प्रमुख लाभों या महत्व पर प्रकाश डालता है। कुछ प्रमुख लाभ इस प्रकार हैं: 1. संगठन को महत्वपूर्णता प्रदान करना 2. सर्वोच्च सक्रियता तत्व 3. उत्पादकता की कुंजी 4. लक्ष्यों की प्राप्ति 5. बेहतर प्रदर्शन 6. रचनात्मकता 7. विभिन्न रुचियों और अन्य का समन्वय।

मुख्य लाभ # 1. संगठन को महत्वपूर्णता प्रदान करना:

जिस प्रकार मन अपनी इच्छाओं को पूरा करने के लिए मनुष्य के शरीर को निर्देशित करता है, उसी प्रकार प्रबंधन एक महत्वपूर्ण कारक है जो अपने इच्छित लक्ष्य तक पहुंचने के लिए संगठनात्मक गतिविधियों को निर्देशित, नियंत्रित और नियंत्रित करता है।

यह एक व्यापक और व्यापक गतिविधि है जो कई इकाइयों को एक शक्तिशाली पूरे में जोड़ती है, कई मानव संकायों को एक शक्तिशाली उपकरण में जोड़ती है।

यह प्रबंधन है जो उत्पादक शक्तियों को एनिमेट करता है और संगठन को गतिविधि के साथ कंपन करता है।

मुख्य लाभ # 2. सर्वोच्च सक्रिय तत्व:

एक व्यवसाय कई तत्वों द्वारा गठित किया जाता है। पुरुषों, धन, सामग्री, मशीन, तरीके, बाजार और प्रबंधन। इन सात में से एम सबसे महत्वपूर्ण और रणनीतिक कारक प्रबंधन है। यह प्रबंधकों की क्षमता है जो चिंता की अंतिम सफलता या विफलता के लिए जिम्मेदार है।

मुख्य लाभ # 3. उत्पादकता की कुंजी:

उद्यम की सफलता और प्रगति इसकी उत्पादकता पर बहुत निर्भर करती है जो बदले में प्रबंधकीय दक्षता पर निर्भर करती है। यही है, प्रबंधन अधिक उत्पादकता के लिए महत्वपूर्ण है और इसके लिए महत्वपूर्ण है। उर्विक ब्रीच ने सही तरीके से देखा है: "कोई विचारधारा, कोई सम्‍मिलित नहीं, कोई राजनीतिक सिद्धांत ध्वनि प्रबंधन को छोड़कर मानव और भौतिक संसाधनों के किसी जटिल परिसर से कम प्रयास के साथ अधिक उत्पादन नहीं जीत सकता है।"

मुख्य लाभ # 4. लक्ष्यों की प्राप्ति:

उद्यम के उद्देश्यों की पूर्ति के लिए कुशल प्रबंधन आवश्यक है। उचित प्रबंधन देश के संसाधनों को उपयोगी और प्रभावी ढंग से उपयोग करके सामाजिक रूप से वांछनीय और आवश्यक वस्तुओं और सेवाओं के उत्पादन की व्यवस्था करता है। यह प्रबंधकों के प्रयास के माध्यम से है कि एक संगठन अपने उद्देश्यों को महसूस करता है और समाज की सेवा करता है।

जॉन एफ। मेई के शब्दों में "प्रबंधन एक न्यूनतम प्रयास के साथ अधिकतम परिणाम हासिल करने की कला है ताकि नियोक्ता और कर्मचारी दोनों के लिए अधिकतम समृद्धि और खुशी को सुरक्षित किया जा सके और जनता को सर्वोत्तम संभव सेवा दे सके।"

मुख्य लाभ # 5. बेहतर प्रदर्शन:

कुशल प्रबंधन सभी कामकाजी कर्मियों के दिमाग में अपने काम को सुचारू रूप से करने के लिए एक टीम के रूप में कार्य करने की इच्छा पैदा करता है। वे एक सक्षम और कुशल प्रबंधन प्राधिकरण के तहत एकता महसूस करते हैं और उद्यम के लक्ष्यों की उपलब्धि के लिए अपनी सर्वश्रेष्ठ सेवाएं देने के लिए कड़ी मेहनत करते हैं।

मुख्य लाभ # 6. रचनात्मकता:

अच्छा प्रबंधन एक उद्यम को दिन-प्रतिदिन नए सिरे से कल्पना, विचारों, विचारों, और ज्ञान को गतिशील बनाने के लिए और उद्यम को उसकी सफलता और अस्तित्व के लिए नेतृत्व करने के लिए रचनात्मकता प्रदान करता है।

मुख्य लाभ # 7. विभिन्न रुचियों का समन्वय:

प्रबंधक संगठन में मौजूद विभिन्न हितों के बीच सामंजस्य स्थापित करने का प्रयास करता है। एक व्यावसायिक उद्यम में रुचि रखने वाले दलों के विविध समूह होते हैं और एक समूह का हित अक्सर दूसरे से टकराता है। प्रबंधक सभी विचलित हितों के समन्वय की कोशिश करता है। जैसा कि पीएफ ड्रकर कहते हैं, "एक व्यवसाय का प्रबंधन विभिन्न आवश्यकताओं और लक्ष्यों को संतुलित करना है।"

मुख्य लाभ # 8. राष्ट्रीय संसाधनों का उचित उपयोग:

एक अच्छा प्रबंधन मानव और प्राकृतिक संसाधनों का उचित और अधिकतम उपयोग सुनिश्चित करता है और राष्ट्रीय धन के दुरुपयोग और हानि को रोकता है। आज हमारे देश में उद्योगों की बीमारी के कारणों में से एक अवैज्ञानिक प्रबंधन प्रक्रिया के माध्यम से अक्षम प्रबंधकीय कर्मियों द्वारा इन उद्यमों का प्रबंधन है।

मुख्य लाभ # 9. प्रेरणा का प्रेरक बल:

प्रबंधन एक अनुकूल कार्य वातावरण बनाने के माध्यम से प्रेरक शक्ति के रूप में कार्य करता है, उत्पादन के अव्यवस्थित भागों का समन्वय करता है और उन्हें संगठन के वांछित लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए नेतृत्व करता है। एक ड्राइविंग बल के रूप में, प्रबंधन लोगों को प्रेरित करता है, उन्हें एक इकाई में रखता है, और संसाधनों के इष्टतम उपयोग के लिए परिस्थितियां बनाता है।

मुख्य लाभ # 10. आधुनिकीकरण और नवाचारों का परिचय:

कड़ी प्रतिस्पर्धा का सामना करने के कारण, प्रबंधकों को भविष्य के बारे में सोचने और ऐसी प्रतियोगिता का सामना करने के तरीकों और साधनों को तैयार करना पड़ता है। भविष्य को देखते हुए, वे काम के विभिन्न क्षेत्रों में आवश्यक आधुनिकीकरण और नए नवाचारों का परिचय देते हैं।

उत्पादों की नई किस्मों का नवाचार, नई प्रबंधन तकनीक का अनुप्रयोग, नई मशीनरी का उपयोग, उत्पादन तकनीक और प्रौद्योगिकी लंबे समय में सफलता प्राप्त करने के लिए व्यवसाय को गतिशील बनाने में मदद करते हैं।

मुख्य लाभ # 11. व्यावसायिक समस्याओं का उचित समाधान:

एक सफल प्रबंधक व्यावसायिक समस्याओं से निपटने में एक 'मित्र, दार्शनिक और मार्गदर्शक' के रूप में कार्य करता है। अच्छे प्रबंधक एक उद्यम के सभी मामलों पर सही निर्णय लेते हैं और व्यवसाय को सही रास्ते पर चलाते हैं। वे अपने व्यावहारिक दृष्टिकोण और प्रदर्शन के कौशल के साथ एक उद्यम की विभिन्न जटिल समस्याओं को हल करने में सक्षम हैं।

मुख्य लाभ # 12. लिविंग का अच्छा मानक:

उपयोगिताओं के निर्माण में प्रबंधन, बहुत शक्तिशाली और उद्देश्यपूर्ण होने के कारण लोगों को सार्थक जीवन जीने और महत्वपूर्ण सामाजिक योगदान देने में मदद कर सकता है। एक ध्वनि प्रबंधन राष्ट्रीय अर्थव्यवस्था को विकसित और मजबूत करता है और लोगों के जीवन स्तर को बढ़ाता है।

यह अपनी उत्पादकता और कमाई को बढ़ाकर श्रमिकों के जीवन स्तर में सुधार करता है। यह नई किस्मों का उत्पादन करके और नए स्वाद और फैशन बनाकर उपभोक्ताओं के जीवन स्तर में सुधार करता है।

मुख्य लाभ # 13. औद्योगिक शांति की स्थापना:

अच्छे प्रबंधन से उद्योग में शांति बनाए रखी जा सकती है। सही और कुशल कर्मियों का चयन और नियुक्ति, उन्हें उचित प्रशिक्षण के बाद सही स्थिति में रखना, उनकी पदोन्नति के लिए प्रावधान करना, उनके लिए पर्याप्त और उचित पारिश्रमिक का भुगतान करना और मानव व्यवहार द्वारा उन्हें प्रोत्साहित करना उचित प्रबंधन के माध्यम से संभव है।

मुख्य लाभ # 14. आर्थिक विकास:

सरकार देश के आर्थिक विकास में तेजी ला सकती है और प्रबंधन की मदद से उचित योजनाओं और नीतियों को तैयार करके जनता की गरीबी को दूर कर सकती है। विकासशील और अल्प-विकसित देशों में, राष्ट्रीय संसाधनों का सही उपयोग नहीं किया जा सकता है और कुशल प्रबंधन के लिए अर्थव्यवस्था को जल्दी से विकसित नहीं किया जा सकता है।

मुख्य लाभ # 15. धन सृजन अंग:

अच्छे प्रबंधन का सामाजिक प्रभाव भी बहुत महत्वपूर्ण है। व्यवसाय समाज का धन बनाने वाला अंग है। यह अच्छा प्रबंधन है जो अपने धन-सृजन के संसाधनों को बरकरार रखता है।

मार्शल ई। डिमॉक के शब्दों में:

"प्रबंधन यह निर्धारित करने की शक्ति है कि पूरे लोगों की व्यक्तित्व और खुशी का क्या होगा, एक राष्ट्र और दुनिया को बनाने वाले राष्ट्रों के भाग्य को आकार देने की शक्ति।" उपरोक्त चर्चा से यह स्पष्ट है कि ध्वनि प्रबंधन एक ध्वनि है। सभी संगठनों के लिए होना चाहिए, चाहे वे व्यावसायिक उद्यम हों या शैक्षिक, धार्मिक, धर्मार्थ या सरकारी संस्थान।