कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं की रोकथाम (5 महत्वपूर्ण उपाय)

कार्यस्थल पर दुर्घटना की रोकथाम के लिए निम्नलिखित पांच महत्वपूर्ण उपायों के बारे में जानने के लिए इस लेख को पढ़ें, ई। (1) कानूनी सुरक्षा उपायों का सख्त कार्यान्वयन, (2) सुरक्षा शिक्षा, (3) सुरक्षा प्रशिक्षण, (4) प्रबंधन की नीति, और (5) सुरक्षा संगठन और समितियाँ।

1. कानूनी सुरक्षा उपायों का सख्त कार्यान्वयन:

कारखानों अधिनियम 1948 में निहित हर संयंत्र को सुरक्षा उपायों का कड़ाई से पालन करना चाहिए। इसने दुर्घटनाओं को रोकने के लिए उद्योगों द्वारा अपनाए जाने वाले उपायों का विशद और विस्तृत विवरण दिया है। ये प्रावधान कई कारखानों में नहीं मिलते हैं। वे जानबूझकर उनका उल्लंघन करते हैं। कारखानों अधिनियम 1948 के सभी प्रावधान प्रत्येक इकाई पर बाध्यकारी हैं और उन्हें सख्ती से पालन करना चाहिए।

2. सुरक्षा शिक्षा:

कर्मचारियों और अधिकारियों को शिक्षित करने के लिए सुरक्षा शिक्षा का मतलब उनके बीच सुरक्षा चेतना पैदा करना है। सुरक्षा शिक्षा औपचारिक व्याख्यान, फिल्म शो, बुलेटिन, पोस्टर, नारे, संकेत, आदि के माध्यम से दी जा सकती है। सुरक्षा अभियान भी यहाँ बहुत मदद करता है। सुरक्षा स्लोगन प्रतियोगिता आयोजित की जा सकती है। सुरक्षा सप्ताह मनाया जा सकता है। कुछ संगठन उन श्रमिकों की सुविधा प्रदान करते हैं जो सुरक्षित रूप से काम करते हैं।

3. सुरक्षा प्रशिक्षण:

सुरक्षा प्रशिक्षण प्रत्येक संगठन की एक नियमित और अनिवार्य गतिविधि बन जाना चाहिए जो बड़ा या छोटा हो। प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों और श्रमिकों को प्रदान किए गए प्रशिक्षण के माध्यम से कामकाजी जीवन और इसकी गुणवत्ता में सुधार किया जा सकता है। कुछ संगठन प्रशिक्षण इंजीनियरिंग विभागों में श्रमिकों और पर्यवेक्षकों को सुरक्षा प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए बनाए रखा जाता है। नए भर्ती किए गए श्रमिकों को सुरक्षा प्रशिक्षण की बुरी तरह से आवश्यकता होती है। सभी प्रबंधकों, पर्यवेक्षकों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन नेताओं को शामिल होना चाहिए और सुरक्षा के प्रशिक्षण कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेना चाहिए।

प्रशिक्षण कार्यक्रमों में दुर्घटनाओं के सभी संभावित कारणों और उनसे बचने के तरीकों या उन्हें रोकने और कठोर टोपी, सुरक्षा चश्मे, जूते, वर्दी और अन्य सुरक्षा उपायों के उपयोग के बारे में बताया जाना चाहिए। उन्हें काम के दौरान सुरक्षित रहने की आदत को विकसित करने के लिए प्रशिक्षण के माध्यम से सिखाया जाना चाहिए और कोई भी अनुचित जोखिम नहीं लेना चाहिए। सुरक्षा प्रशिक्षण उनकी नौकरी कौशल और ज्ञान में सुधार करता है। उन्हें सुरक्षा और स्वास्थ्य और खुद को और संगठन को और कामकाजी जीवन की गुणवत्ता के लिए उनके महत्व से अवगत कराया जाना चाहिए।

सुरक्षा प्रशिक्षण कर्मचारियों को बताकर और उन्हें सही तरीके से काम करने का तरीका दिखा कर सुरक्षा और स्वास्थ्य को बढ़ावा देता है। इस तरह के प्रशिक्षण को कर्मचारियों को घातक दुर्घटनाओं से बचाने और उन्हें सुरक्षा उपकरणों का उपयोग करने के लिए शिक्षित करने के लिए संयंत्र जीवन की एक नियमित गतिविधि बन जाना चाहिए।

4. प्रबंधन की नीति:

संगठन का प्रबंधन सुरक्षा और स्वास्थ्य के लिए प्रतिबद्ध होना चाहिए और सुरक्षा कार्यक्रमों, शिक्षा और प्रशिक्षण को बढ़ावा देना चाहिए और इस संबंध में सभी की भागीदारी को आमंत्रित करना चाहिए। इसके कर्मचारियों और प्रबंधकों की स्वास्थ्य और सुरक्षा पर स्पष्ट कटौती की नीति होनी चाहिए।

इसकी नीति में सुरक्षा और स्वास्थ्य के संबंध में कानूनी प्रावधानों का सख्त पालन शामिल होना चाहिए। प्रबंधकों को सुरक्षा उपायों को प्रदान करने में अपने अधीनस्थों का नेतृत्व करने के लिए निर्देशित किया जाना चाहिए और श्रमिकों को उनका पालन करने के लिए प्रेरित करना चाहिए। किसी भी भ्रम या गलतफहमी से बचने के लिए सुरक्षा और स्वास्थ्य के संबंध में नीतिगत वक्तव्य होना चाहिए।

मुख्य अधिकारियों और प्रबंध निदेशक को सुरक्षा और स्वास्थ्य के प्रबंधन में व्यक्तिगत रुचि लेनी चाहिए और अन्य प्रबंधकों और अधिकारियों के साथ इस मामले पर चर्चा करनी चाहिए और सुरक्षा प्रावधानों के संबंध में आवश्यक सुधार करने के लिए सुझाव आमंत्रित करना चाहिए। अपर्याप्तता को तत्काल हटा दिया जाना चाहिए।

5. सुरक्षा संगठन और समितियां:

सभी के लिए पूर्ण सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करने के लिए संयंत्र में सुरक्षा संगठनों और समितियों की स्थापना की जा सकती है। कई औद्योगिक प्रतिष्ठानों में सेफ्टी और स्वास्थ्य प्रावधानों की देखभाल के लिए इंजीनियरिंग कर्मचारियों और सुरक्षा अधिकारियों की संख्या निर्धारित की जाती है। इस संगठनों के पास एक सुरक्षा इंजीनियरिंग विभाग है जिसे सुरक्षा व्यवस्था के निरीक्षण और नियंत्रण की जिम्मेदारी सौंपी जाती है। यह मुख्य रूप से योग्य चिकित्सा अधिकारी होने के साथ अच्छी तरह से सुसज्जित व्यावसायिक स्वास्थ्य केंद्र के माध्यम से चिकित्सा देखभाल भी प्रदान करता है।

संयंत्र में सुरक्षा कार्यक्रमों को लागू करने के लिए श्रमिकों और प्रबंधन के प्रतिनिधियों से मिलकर सुरक्षा समिति का गठन किया जा सकता है। श्रमिक संघ को संयंत्र में चलाए जा रहे सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रमों में शामिल होना चाहिए।

सुरक्षा कार्यक्रम में संघ की भागीदारी को आवश्यक माना जाता है और इसे चलाने की सफलता प्राप्त करने में इसका बहुत महत्व है। यह स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी का स्वस्थ वातावरण भी बनाता है जो संयंत्र स्तर पर बेहतर औद्योगिक संबंध बनाने में मदद करता है।

संगठनों के कर्मचारियों, श्रमिकों और अधिकारियों की मदद और सक्रिय रुचि के बिना कोई भी सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम सफल नहीं हो सकते। उनका समर्थन सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्यक्रम को बढ़ावा देने और कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं को रोकने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। इसलिए उनकी भागीदारी बहुत आवश्यक है। प्रबंधकीय नेतृत्व इस संबंध में बहुत कुछ कर सकता है। नेताओं को अपने अधीनस्थों और उनके अधीन काम करने वाले श्रमिकों को सफलता के लिए सुरक्षा कार्यक्रमों में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए प्रेरित करना चाहिए।

सरकार औद्योगिक प्रतिष्ठानों में काम करने वाले कर्मचारियों के स्वास्थ्य और सुरक्षा को सुरक्षित रखने, औद्योगिक खतरों और दुर्घटनाओं से भी सक्रिय भूमिका निभा रही है। राष्ट्रीय सुरक्षा परिषद की स्थापना वर्ष 1966 में की गई थी। परिषद का उद्देश्य श्रमिकों के बीच सुरक्षा जागरूकता को बढ़ावा देना और दुर्घटनाओं को रोकना है। यह सुरक्षा और स्वास्थ्य पर व्याख्यान, सम्मेलन और कार्यक्रमों की व्यवस्था भी करता है। कई कॉर्पोरेट निकाय, व्यक्ति और श्रमिक संघ परिषद के सदस्य हैं। यह हर साल पूरे देश में राष्ट्रीय सुरक्षा दिवस मनाता है। सरकार ने 1965 में एक राष्ट्रीय सुरक्षा पुरस्कार की भी स्थापना की है।