मोर्स द्वारा सुझाए गए नेट बेनिफिट मॉडल में शामिल 4 चरण

शुद्ध लाभ मॉडल में शामिल कदम हैं:

i) कर्मचारियों द्वारा उनकी व्यक्तिगत और सामूहिक क्षमता में भविष्य में प्रदान की जाने वाली सेवाओं के सकल मूल्य का निर्धारण।

चित्र सौजन्य: upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/8/8d/Samuel_Morse_1840.jpg

ii) संगठन के कर्मचारियों को किए जाने वाले प्रत्यक्ष और अप्रत्यक्ष भविष्य के भुगतान के मूल्य का निर्धारण।

iii) भविष्य के भुगतान के मूल्य पर भविष्य के मानव संसाधनों के मूल्य की अधिकता का अनुमान मानव संसाधन के रोजगार के कारण उद्यम को शुद्ध लाभ का प्रतिनिधित्व करता है।

iv) शुद्ध लाभ के लिए पूर्व निर्धारित छूट दर (पूंजी की लागत) को लागू करके मानव संसाधन के वर्तमान मूल्य का निर्धारण।

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