कैरियर योजना: परिभाषा, सुविधाएँ, उद्देश्य और लाभ

कैरियर योजना: परिभाषा, सुविधाएँ, उद्देश्य और लाभ!

परिभाषाएं:

1. एक कैरियर को 'नौकरियों के एक अनुक्रम के रूप में परिभाषित किया जा सकता है जो एक व्यक्ति के लिए जीवन जीने के लिए क्या करता है'।

2. शरमेरबोर्न, हंट और ओसबोर्न के अनुसार, 'कैरियर योजना योजनाबद्ध कैरियर के लक्ष्यों और उनकी पूर्ति के अवसरों के साथ व्यक्तिगत क्षमताओं की एक प्रक्रिया है।'

3. कैरियर योजना एक कर्मचारी के भविष्य के मूल्य को बढ़ाने की प्रक्रिया है।

4. एक कैरियर योजना व्यवसाय, संगठन और कैरियर मार्ग का एक व्यक्ति का विकल्प है।

कैरियर की योजना व्यक्तियों को जानकारी का पता लगाने और इकट्ठा करने के लिए प्रोत्साहित करती है, जो उन्हें सक्षम बनाने, दक्षता हासिल करने, निर्णय लेने, लक्ष्य निर्धारित करने और कार्रवाई करने में सक्षम बनाती है। यह मानव संसाधन विकास का एक महत्वपूर्ण चरण है जो कर्मचारियों को कार्य-जीवन संतुलन के लिए रणनीति बनाने में मदद करता है।

कैरियर योजना और कैरियर विकास की विशेषताएं:

1. यह एक सतत प्रक्रिया है।

2. यह व्यक्तियों को विभिन्न कैरियर भूमिकाओं को पूरा करने के लिए आवश्यक कौशल विकसित करने में मदद करता है।

3. यह संगठन में काम से संबंधित गतिविधियों को मजबूत करता है।

4. यह कर्मचारियों के जीवन, करियर, क्षमताओं और हितों को परिभाषित करता है।

5. यह पेशेवर निर्देश भी दे सकता है, क्योंकि वे कैरियर के लक्ष्यों से संबंधित हैं।

कैरियर योजना के उद्देश्य:

करियर नियोजन के प्रमुख उद्देश्य इस प्रकार हैं:

1. कर्मचारियों की सकारात्मक विशेषताओं की पहचान करना।

2. प्रत्येक कर्मचारी की विशिष्टता के बारे में जागरूकता विकसित करना।

3. अन्य कर्मचारियों की भावनाओं का सम्मान करना।

4. प्रतिभाशाली कर्मचारियों को संगठन की ओर आकर्षित करना।

5. टीम-निर्माण कौशल की ओर कर्मचारियों को प्रशिक्षित करना।

6. संघर्षों, भावनाओं और तनाव से निपटने के स्वस्थ तरीके बनाने के लिए।

कैरियर योजना के लाभ:

1. कैरियर की योजना प्रमोशनल कर्मचारियों की निरंतर आपूर्ति सुनिश्चित करती है।

2. यह कर्मचारियों की वफादारी में सुधार करने में मदद करता है।

3. कैरियर योजना एक कर्मचारी के विकास और विकास को प्रोत्साहित करती है।

4. यह उन वरिष्ठों के नकारात्मक रवैये को हतोत्साहित करता है जो अधीनस्थों के विकास को दबाने में रुचि रखते हैं।

5. यह सुनिश्चित करता है कि वरिष्ठ प्रबंधन कर्मचारियों की क्षमता और क्षमता के बारे में जानता है जो ऊपर की ओर जा सकते हैं।

6. यह हमेशा किसी भी आकस्मिकता को पूरा करने के लिए तैयार कर्मचारियों की एक टीम बना सकता है।

7. कैरियर योजना श्रम कारोबार को कम करती है।

8. प्रत्येक संगठन उत्तराधिकार की योजना तैयार करता है जिसके लिए कैरियर की योजना बनाना पहला कदम है।

अनुशंसित

जैविक समुदाय: जैविक समुदाय के 5 लक्षण

जैविक समुदाय: जैविक समुदाय के 5 लक्षण! प्रकृति में, विभिन्न प्रकार के जीव एक-दूसरे के साथ मिलकर बढ़ते हैं। कई प्रजातियों (पौधों और / या जानवरों) के एक समूह को एक प्राकृतिक क्षेत्र में आपसी सहिष्णुता (समायोजन) और लाभकारी बातचीत के साथ रहने वाले एक समुदाय के रूप में जाना जाता है। एक समुदाय में, एक समान वातावरण में जीव एक ही निवास स्थान को साझा करते हैं। एक जंगल, एक घास का मैदान, एक रेगिस्तान, या एक तालाब प्राकृतिक समुदाय हैं। परिभाषा के अनुसार, एक समुदाय में क्षेत्र के केवल जीवित निकाय शामिल होने चाहिए, इस प्रकार इसे जैव समुदाय के रूप में भी जाना जाता है। एक समुदाय के लक्षण: जनसंख्या की तरह, एक स..

प्रोटीन संरचना पर म्यूटेशन का प्रभाव

उत्परिवर्तन इसके अलावा, गुणन खंड के विलोपन, रूपांतरण या दोहराव के कारण हो सकता है। इसमें जीन के एक या एक से अधिक बेस जोड़े को जोड़ना, हटाना या बदलना भी शामिल हो सकता है। इस तरह के उत्परिवर्तन प्रोटीन में स्पष्ट रूप से देखे जाते हैं। डीएनए में नाइट्रोजनीस बेस विकिरण (जैसे, एक्स- किरणों, यूवी किरणों, गामा किरणों) और कुछ रासायनिक उत्परिवर्तनों जैसे भौतिक उत्परिवर्तनों के कारण बदल जाते हैं। परिवर्तनों के बाद रासायनिक उत्परिवर्तन द्वारा 'अपेक्षित हैं: (i) आधारों का विघटन: नाइट्रस ऑक्साइड की तरह नाइट्रस ऑक्साइड की कमी (एनएच 2 समूह को हटाने) जैसे रसायन और इसलिए कोडन को बदलते हैं। (ii) आधार एनालॉग ..

पत्ती विश्लेषण: महत्व, संग्रह, नमूना सौंपना और विश्लेषण

पत्ती विश्लेषण: महत्व, संग्रह, नमूना सौंपना और विश्लेषण! पत्ती विश्लेषण का महत्व: विभिन्न फल उगाने वाले क्षेत्रों में फलों के पेड़ों की पोषण संबंधी आवश्यकताओं को निर्धारित करने के लिए विभिन्न तकनीकों जैसे दृश्य लक्षण लॉजी, पत्ती विश्लेषण, मिट्टी परीक्षण आदि का उपयोग किया जा रहा है। आज भी विभिन्न आयु और उत्पादकता स्तरों पर विभिन्न फलों में उर्वरकों / सूक्ष्म पोषक तत्वों की आवश्यकता की गणना करना बहुत कठिन है। पत्ती विश्लेषण के अन्य तरीकों पर कई फायदे हैं: 1. पत्ती विश्लेषण, दिए गए समय में पोषक तत्व सामग्री की एक सटीक तस्वीर देता है, जिससे उत्पादन के साथ एक संबंध तैयार किया जा सकता है। 2. सभी आवश्..