एक अच्छे कार्मिक नीति के 13 महत्वपूर्ण लक्षण

अच्छे कार्मिक नीति की विशेषताएं निम्नलिखित हैं:

1. निदेशक मंडल द्वारा एक कार्मिक नीति तैयार की जाती है और यह निश्चित, सकारात्मक, स्पष्ट और आसानी से समझने योग्य होनी चाहिए।

2. एक कार्मिक नीति को समग्र व्यावसायिक नीतियों में फिट होना चाहिए।

3. अन्य नीतियों की तरह, एक कार्मिक नीति भी निर्णय लेने के लिए एक मार्गदर्शक के रूप में कार्य करती है। यदि किसी संगठन का उद्देश्य सक्षम और संतुष्ट कर्मचारियों को विकसित करना है, तो कुछ दिशानिर्देशों को प्रबंधन द्वारा नीतियों के रूप में निर्धारित किया जा सकता है।

4. एक कार्मिक नीति को एक संगठन को स्थिरता, स्थिरता और एक ढांचा प्रदान करना चाहिए।

5. किसी उद्यम के उद्देश्यों को प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए।

6. यह लिखा जाना चाहिए, वर्दी और प्रगतिशील।

7. एक कार्मिक नीति को बदलती आकांक्षाओं और प्रबंधकीय शैलियों को ध्यान में रखना चाहिए।

8. यह कठोर नहीं होना चाहिए और प्रबंधन को समय-समय पर इसकी समीक्षा करनी चाहिए। इस प्रकार, नीति स्पष्ट, स्पष्ट और लचीली होनी चाहिए।

9. इसे प्रबंधन से निपटने के लिए समूहों के रूप में मान्यता के लिए श्रमिकों की इच्छा को पूरा करना चाहिए।

10. यह दो तरह से संचार प्रदान करे और कर्मचारियों के बीच सहयोग को प्रोत्साहित करे। इसे ट्रेड यूनियनों के परामर्श से तैयार किया जाना चाहिए।

11. यह मैनुअल में लिखा जाना चाहिए और संगठन के प्रत्येक कर्मचारी को सूचित किया जाना चाहिए।

12. यह श्रमिकों को न्याय का आश्वासन देना चाहिए।

13. यह ध्यान में रखते हुए फंसाया जाना चाहिए कि प्रत्येक व्यक्ति दूसरे से अलग है, कर्मचारियों के बीच अलग-अलग मतभेद हैं।