राज्य उद्यमों द्वारा सामना की गई 7 समस्याएं

राज्य उद्यम कई समस्याओं से पीड़ित हैं। कुछ समस्याएं उनके दिन-प्रतिदिन के कामकाज से संबंधित हैं और अन्य नीतिगत मामलों और नियंत्रण से संबंधित हैं।

राज्य उद्यमों की समस्याओं पर चर्चा की जाती है:

(i) संगठन का रूप:

यह राज्य उद्यमों की महत्वपूर्ण समस्याओं में से एक है। किसी भी उपक्रम में, संगठन का रूप बहुत महत्वपूर्ण है। उपक्रम का कार्य पूरी तरह से उसके संगठन के रूप पर निर्भर करता है। राज्य के उपक्रमों के प्रबंधन के लिए कई रूपों जैसे विभागीय रूप, सार्वजनिक निगम और संयुक्त स्टॉक कंपनियों का उपयोग किया जाता है।

विभागीय रूप का उपयोग रणनीतिक उद्योगों और सार्वजनिक उपयोगिताओं के लिए किया जाता है। सार्वजनिक उपक्रम बड़े उपक्रमों के प्रबंधन के लिए उपयोगी होते हैं और संयुक्त स्टॉक कंपनियां वाणिज्यिक लाइनों पर चिंताओं को चलाने के लिए उपयोगी हो सकती हैं। उद्यम के रूप में निर्णय लेने से पहले, कार्य की प्रकृति, पूंजी की आवश्यकता, प्रबंधकीय कर्मियों की आवश्यकताओं और राज्य की नीति को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

(ii) प्रबंधकीय स्वायत्तता:

'प्रबंधन को कितनी स्वायत्तता दी जानी चाहिए यह एक और महत्वपूर्ण कारक है। सिद्धांत रूप में, राज्य उद्यमों का प्रबंधन स्वतंत्र प्रबंधन द्वारा किया जाता है, लेकिन व्यवहार में, राज्य का हस्तक्षेप हमेशा बना रहता है। विभागीय उपक्रमों में, प्रबंधकीय स्वायत्तता न्यूनतम है। सिविल सेवक सभी महत्वपूर्ण पदों पर काबिज हैं और ये व्यक्ति सीधे सरकारी नियंत्रण में हैं।

सार्वजनिक निगमों और सरकारी कंपनियों में भी महत्वपूर्ण पदों पर सिविल सेवक हैं। इन उद्यमों के प्रबंधन को स्थितियों से वार करने के रूप में अपने स्वयं के निर्णय लेने के लिए एक स्वतंत्र हाथ दिया जाना चाहिए।

(iii) सार्वजनिक जवाबदेही:

राज्य के उद्यमों को सार्वजनिक धन द्वारा वित्तपोषित किया जाता है और वे मुख्य रूप से सार्वजनिक सेवा के लिए बनते हैं। जनता को इन उद्यमों के काम के बारे में पता होना चाहिए। जनता से कुछ नहीं छुपाया जाना चाहिए। सरकार राज्य उद्यमों के कामकाज के बारे में सभी तथ्य राज्य विधानसभाओं या संसद को प्रस्तुत करे। इन विधायी निकायों में जनता के प्रतिनिधि होते हैं और सरकार इन घरों के प्रति जवाबदेह होती है।

(iv) मूल्य निर्धारण नीति:

उद्यमों की मूल्य निर्धारण नीति हमेशा विवाद का विषय रही है। क्या इन उपक्रमों को मुनाफा लेना चाहिए या बिना किसी लाभ-हानि के आधार पर काम करना चाहिए, इस पर हमेशा बहस होती रही है। एक ध्वनि मूल्य निर्धारण नीति को कुछ लाभ अर्जित करने का लक्ष्य रखना चाहिए ताकि ये इकाइयां आर्थिक रूप से व्यवहार्य इकाइयां बनें। इसके अलावा, इन उपक्रमों को अपने विकास को वित्त देना चाहिए।

(v) कार्य की शर्तें:

आवश्यकताओं के संबंध में कर्मचारियों की कार्यशील स्थिति, वेतन निर्धारण, वेतन और प्रोत्साहन के नियम आदि सभी सार्वजनिक उपक्रमों में समान होने चाहिए। इसके अलावा, काम करने की स्थिति सभी सार्वजनिक और निजी क्षेत्र के उपक्रमों में समान होनी चाहिए। इससे योग्य और सक्षम व्यक्तियों की सेवाओं का उपयोग करने में सरकार की चिंताओं में मदद मिलेगी। यदि निजी क्षेत्र की इकाइयों में काम करने की स्थिति बेहतर है, तो योग्य व्यक्ति सार्वजनिक क्षेत्र के बजाय निजी क्षेत्रों में शामिल होंगे।

(vi) औद्योगिक संबंध:

औद्योगिक वातावरण में औद्योगिक संबंध एक महत्वपूर्ण कारक बन गए हैं। कर्मचारी-प्रबंधन विवादों को निपटाने के लिए कुछ मशीनरी होनी चाहिए। श्रमिकों को उनका उत्पादन बढ़ाने के लिए प्रोत्साहन दिया जाना चाहिए। श्रमिकों के चयन और प्रशिक्षण के लिए एक उचित देखभाल की जानी चाहिए। श्रमिकों को अपना उत्पादन बढ़ाने के लिए प्रेरित करने के लिए विभिन्न प्रोत्साहन योजनाएं तैयार की जानी चाहिए।

(vii) अनुसंधान योजनाएँ:

सार्वजनिक उपक्रमों को हमेशा जनता को बेहतर सेवाएं और अच्छी गुणवत्ता वाले उत्पाद उपलब्ध कराने का लक्ष्य रखना चाहिए। इसे उत्पादन के नए और बेहतर तरीकों को विकसित करने के लिए निरंतर अनुसंधान और विकासात्मक योजनाओं की आवश्यकता है। सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रम आम तौर पर एकाधिकार संबंधी चिंताएं हैं और वे अपने काम के सुधार की ओर ज्यादा ध्यान नहीं देते हैं। यह प्रवृत्ति नहीं होनी चाहिए। प्रतिस्पर्धा में कमी का मतलब सुस्ती और अक्षमता नहीं होना चाहिए। इन उपक्रमों को उत्तराधिकार में सुधार के लिए उचित ध्यान देना चाहिए और बेहतर तरीके से उपभोक्ताओं की सेवा करने का प्रयास करना चाहिए।