आधुनिक समाजों में 9 प्रकार की बेरोजगारी पाई जाती है

आधुनिक समाजों में पाए जाने वाले बेरोजगारी के नौ महत्वपूर्ण प्रकार हैं: 1. स्वैच्छिक बेरोजगारी, 2. घर्षण बेरोजगारी, 3. आकस्मिक बेरोजगारी, 4. मौसमी बेरोजगारी, 5. संरचनात्मक बेरोजगारी, 6. तकनीकी बेरोजगारी, 7. चक्रीय बेरोजगारी, 8. पुरानी बेरोजगारी, 9. प्रच्छन्न बेरोजगारी।

विभिन्न प्रकार की बेरोजगारी को निम्नानुसार वर्गीकृत किया जा सकता है:

1. स्वैच्छिक बेरोजगारी:

हर समाज में, कुछ लोग ऐसे हैं जो प्रचलित मजदूरी दर पर काम करने को तैयार नहीं हैं, और कुछ ऐसे भी हैं जो अपनी बेरोजगार स्थिति से अनजान आय का निरंतर प्रवाह प्राप्त करने के लिए पर्याप्त भाग्यशाली हैं। उनके लिए नौकरियां उपलब्ध हैं लेकिन वे उन्हें स्वीकार नहीं करना चाहते हैं। स्वैच्छिक बेरोजगारी मानव ऊर्जा का एक राष्ट्रीय अपशिष्ट हो सकता है, लेकिन यह किसी भी सामाजिक नतीजों के साथ एक गंभीर आर्थिक समस्या नहीं है। स्वैच्छिक बेरोजगारी पूर्ण रोजगार की स्थिति के अनुरूप है।

2. घर्षण बेरोजगारी:

घर्षण बेरोजगारी एक अस्थायी घटना है।

यह विभिन्न तरीकों से हो सकता है। जब कुछ श्रमिक नौकरी बदलते समय अस्थायी रूप से काम से बाहर हो जाते हैं, तो इसे "घर्षण बेरोजगारी" कहा जाता है। इसी तरह, हड़ताल और तालाबंदी के परिणामस्वरूप काम निलंबित हो सकता है, और कुछ घर्षण बेरोजगारी का अस्तित्व हो सकता है। कुछ हद तक, श्रम की अपूर्ण गतिशीलता के कारण घर्षण बेरोजगारी भी होती है। बेरोजगार श्रमिकों के भौगोलिक या व्यावसायिक आंदोलन को रोकने वाले कारक, खाली नौकरियों में काम करते हैं, इस प्रकार, घर्षण बेरोजगारी का कारण बनते हैं।

कीन्स और लर्नर घर्षण बेरोजगारी जैसे अर्थशास्त्रियों के अनुसार एक तरह की बेरोजगारी है जो एक अर्थव्यवस्था में पूर्ण रोजगार की स्थिति के अनुरूप है। श्रमिकों और रिक्तियों को एक साथ लाने में कठिनाइयों के कारण घर्षण बेरोजगारी है।

इसलिए श्रम की गतिशीलता पर काबू पाने के लिए कुछ विशेष उपकरणों द्वारा घर्षण बेरोजगारी की समस्या से निपटा जाना चाहिए जैसे कि नौकरी के अवसरों की जानकारी, रोजगार के आदान-प्रदान के माध्यम से रोजगार की व्यवस्था, परिवहन सुविधाओं में सुधार आदि, घर्षण की भयावहता को कम करने में मदद कर सकते हैं। बेरोजगारी।

3. आकस्मिक बेरोजगारी:

भवन निर्माण, खानपान या कृषि जैसे उद्योगों में, जहां श्रमिकों को दिन-प्रतिदिन के आधार पर नियुक्त किया जाता है, अल्पावधि अनुबंधों के कारण आकस्मिक बेरोजगारी की संभावना होती है, जो किसी भी समय समाप्त हो जाती हैं। इस प्रकार, जब एक श्रमिक का अनुबंध काम पूरा होने के बाद समाप्त हो जाता है, तो उसे कहीं और नौकरी ढूंढनी होगी, जो कि परिस्थितियों के आधार पर उसे मिलने की संभावना है या कुछ नया काम शुरू होने पर उसे उसी फर्म के साथ एक नया अनुबंध मिल सकता है।

इसी तरह, लोडिंग या अनलोडिंग की जल्दी के दौरान डॉकयार्ड जैसे कुछ स्थानों पर अतिरिक्त श्रमिकों के कारण रोजगार हो सकता है। एक बार काम खत्म हो जाने के बाद, ये अतिरिक्त श्रमिक बेरोजगार हो जाते हैं। फिल्म उद्योग में आकस्मिक बेरोजगारी भी पाई जाती है जहां जूनियर कलाकार आकस्मिक आधार पर काम करते हैं। आकस्मिक बेरोजगारी की समस्या का एक विशिष्ट समाधान प्रदान करना बहुत कठिन है।

4. मौसमी बेरोजगारी:

कुछ उद्योग और व्यवसाय हैं जैसे कि कृषि, अवकाश रिसॉर्ट्स में खानपान व्यापार, कुछ कृषि-आधारित औद्योगिक गतिविधियाँ, जैसे चीनी मिलें और चावल मिलें, आदि, जिनमें उत्पादन गतिविधियाँ मौसमी होती हैं। इसलिए, वे एक वर्ष में केवल एक निश्चित अवधि के लिए रोजगार प्रदान करते हैं। उदाहरण के लिए, चीनी मिलों में काम लगभग छह महीने तक चलता है। चावल की मिलें केवल कुछ हफ्तों के लिए काम करती हैं।

कृषि जुताई के समय और इस तरह के काम या गतिविधियों में लगे लोगों की बेरोजगारी के कारण रोजगार प्रदान करता है जो मौसमी मांग को पूरा करते हैं। हम इसे "मौसमी बेरोजगारी" कह सकते हैं। यहां तक ​​कि स्व-नियोजित लोग भी मौसमी रूप से बेरोजगार हो सकते हैं।

मौसमी बेरोजगारी किसी भी देश में पाई जाती है, चाहे वह विकसित हो या अविकसित। मौसमी बेरोजगारी का तात्पर्य न केवल जनशक्ति के अंतर्वेशन से है, बल्कि मौसमी प्रकृति के उद्योगों में इस्तेमाल होने वाले पूंजीगत शेयरों से भी है। यह अविकसित देश के लिए उत्पादक संसाधनों की बर्बादी की एक गंभीर समस्या है जो पहले से ही पूंजी संसाधनों में कमी है।

सिंचाई, उर्वरक और मशीनीकरण के जरिये कृषि को पूर्णकालिक नौकरी देकर किसानों की मौसमी बेरोजगारी की समस्या को हल किया जा सकता है। गहन खेती, दोहरी फसल, मिश्रित खेती, सूखी खेती आदि इस संबंध में बहुत मदद कर सकते हैं। इससे न केवल बेरोजगारी की समस्या का समाधान होगा बल्कि राष्ट्रीय आय और समुदाय के कल्याण में भी वृद्धि होगी। लघु-स्तरीय उद्योगों, सामाजिक उपरि परियोजनाओं (जैसे सड़क निर्माण, सिंचाई परियोजनाओं, आदि) को बढ़ावा देने से मौसमी बेरोजगारी की समस्या को दूर करने में मदद मिल सकती है।

5. संरचनात्मक बेरोजगारी:

अर्थव्यवस्था में संरचनात्मक परिवर्तनों के कारण संरचनात्मक बेरोजगारी हो सकती है। संरचनात्मक बेरोजगारी एक विशेष उद्योग में उत्पादन की मांग में गिरावट, और परिणामस्वरूप विनिवेश और इसकी जनशक्ति आवश्यकताओं में कमी के कारण होती है।

वास्तव में, संरचनात्मक बेरोजगारी आधुनिक समय की जटिल औद्योगिक अर्थव्यवस्था में आर्थिक प्रगति और नवाचार का एक प्राकृतिक सहवर्ती है। उदाहरण के लिए, एक शहर के आर्थिक विस्तार के साथ, जीभ ऑटोरिक्शा की शुरूआत के साथ पुरानी हो सकती है। नतीजतन, टोंगा संचालक बेरोजगार हो सकते हैं।

उन्हें अन्य क्षेत्रों में नौकरी की तलाश करनी होगी। इस तरह की बेरोजगारी संरचनात्मक बेरोजगारी है, क्योंकि परिवहन प्रणाली का बुनियादी ढांचा पूरी तरह बदल गया है। एक उदास उद्योग में, संरचनात्मक बेरोजगारी मांग पैटर्न में परिवर्तन के कारण होती है। दूसरी ओर, अपने समकक्ष में, जहां मांग में अनुकूल सुधार हुआ है, संरचनात्मक रोजगार उत्पन्न होता है। इस प्रकार, ढांचागत बेरोजगारी की समस्या जिसके परिणामस्वरूप एक अवसादग्रस्त उद्योग है, का विस्तार उद्योगों में विस्थापित श्रमिकों को अवशोषित करके किया जा सकता है।

कई बार, उद्योगों के स्थानीय पैटर्न के कारण, संरचनात्मक बेरोजगारी का भौगोलिक प्रभाव पड़ सकता है। इन क्षेत्रों में, जहां विशिष्ट अवसादग्रस्त उद्योगों में बहुत अधिक वृद्धि है, बेरोजगारी अधिक होगी। संरचनात्मक बेरोजगारी की ऐसी क्षेत्रीय समस्या को श्रम की प्रभावी भौगोलिक गतिशीलता के माध्यम से या अवसादग्रस्त क्षेत्रों में अन्य उद्योगों की स्थापना के द्वारा हल किया जा सकता है।

6. तकनीकी बेरोजगारी:

तकनीकी सुधार के परिणामस्वरूप अर्थव्यवस्था में एक प्रकार की संरचनात्मक बेरोजगारी हो सकती है। ऐसी बेरोजगारी को तकनीकी बेरोजगारी कहा जा सकता है। नई मशीनरी की शुरुआत, उत्पादन के तरीकों में सुधार, श्रम-बचत उपकरणों आदि के कारण, कुछ श्रमिकों को मशीनों द्वारा प्रतिस्थापित किया जाता है। उनकी बेरोजगारी को "तकनीकी बेरोजगारी" कहा जाता है।

तकनीकी बेरोजगारी मूल रूप से मशीनरी की शुरूआत के द्वारा बनाई गई है। लेकिन, यह एक अस्थायी घटना है। लंबे समय में, अधिक पूंजी के उपयोग से प्रभावित विकास गतिविधियों के विविधीकरण और कई संबद्ध उद्योगों को बढ़ावा देने के लिए होता है जो अतिरिक्त रोजगार के अवसर पैदा करेगा ताकि बेरोजगार श्रमिकों को अधिक पारिश्रमिक तरीके से अवशोषित किया जाएगा।

विकसित देशों में, तकनीकी बेरोजगारी कोई गंभीर समस्या नहीं है। इसका कारण यह है कि एक क्रमिक तकनीकी प्रगति है और उनकी सामान्य तकनीक में कोई अचानक बदलाव नहीं है जो पहले से ही एक उन्नत स्तर पर है।

अविकसित देशों में, हालांकि, तकनीकी समस्या एक गंभीर प्रकृति की है, जहां हाल ही में आदिम तकनीकों को त्याग दिया गया है और उन्नत देशों की नई पूंजी गहन तकनीकों को अपनाया गया है। संक्रमण काल ​​में, इस प्रकार, कारीगर सबसे अधिक पीड़ित होते हैं। समस्या को कम करने के लिए, इसलिए, बड़े पैमाने पर नए रोजगार के अवसरों को अन्य क्षेत्रों में एक साथ बनाया जाना चाहिए।

एक विकासशील देश में प्रौद्योगिकीय उन्नति न केवल तकनीकी बेरोजगारी की समस्या पैदा करती है, बल्कि मौजूदा पुरानी पूंजी के स्क्रैपिंग का कारण भी बनती है। उदाहरण के लिए, कृषि के मशीनीकरण होने पर आदिम उपकरण और मवेशी बेकार हो जाते हैं।

तकनीकी बेरोजगारी को केवल नए रोजगार के अवसरों के निर्माण से हल किया जा सकता है, जितनी जल्दी हो सके। इस प्रकार, संयुक्त राष्ट्र के विशेषज्ञों का कहना है कि "तेजी से आर्थिक विकास विरोधाभासी रूप से तकनीकी बेरोजगारी का सबसे बड़ा कारण और सबसे बड़ा इलाज है।"

7. चक्रीय बेरोजगारी:

पूंजीवादी-पक्षपाती, उन्नत देश व्यापार चक्र के अधीन हैं। व्यापार चक्र - विशेष रूप से मंदी और अवसाद के चरण - इन देशों में चक्रीय बेरोजगारी का कारण बनते हैं। एक अर्थव्यवस्था में एक व्यापार चक्र के संकुचन चरण के दौरान, कुल मांग गिरती है और इससे विनिवेश, उत्पादन में गिरावट और बेरोजगारी होती है। लर्नर इसे "अपस्फीति बेरोजगारी" कहते हैं। कीन्स ने जोर देकर कहा कि अवसादग्रस्तता बेरोजगारी प्रभावी मांग की अपर्याप्तता के कारण होती है।

ऐसी चक्रीय बेरोजगारी का समाधान अर्थव्यवस्था में कुल खर्च बढ़ाने के उपायों में निहित है, जिससे प्रभावी मांग का स्तर बढ़ जाता है। घाटे के वित्तपोषण जैसी आसान धन नीति और राजकोषीय उपायों को इस संबंध में कीन्स द्वारा वकालत की गई है। चूंकि चक्रीय चरण स्थायी नहीं हो सकता है, चक्रीय बेरोजगारी या अपस्फीति बेरोजगारी केवल अल्पकालिक घटना के रूप में बनी हुई है।

8. पुरानी बेरोजगारी:

जब बेरोजगारी किसी देश की दीर्घकालिक विशेषता बन जाती है तो उसे "पुरानी बेरोजगारी" कहा जाता है। अविकसित देश गरीबी के दुष्चक्र के कारण पुरानी बेरोजगारी से पीड़ित होते हैं। विकसित संसाधनों की कमी और उनके अविकसित, उच्च जनसंख्या वृद्धि, पिछड़े, यहां तक ​​कि प्रौद्योगिकी के आदिम राज्य, कम पूंजी निर्माण, आदि अविकसित अर्थव्यवस्थाओं में पुरानी बेरोजगारी के प्रमुख कारण हैं।

9. प्रच्छन्न बेरोजगारी:

बेरोजगारी को वर्गीकृत किया जा सकता है: (i) खुला, और (ii) प्रच्छन्न। अब तक हमने जिन बेरोजगारी पर चर्चा की है, वे सभी खुले रोजगार से संबंधित हैं। शब्द "प्रच्छन्न बेरोजगारी" का श्रेय श्रीमती रॉबिन्सन को दिया जाता है, लेकिन उन्हें एक सार्थक व्याख्या मिली और रोसेनस्टेन-रोड्डन और नर्स्के के हाथों अविकसितता के सिद्धांत में बड़े पैमाने पर इसका इस्तेमाल किया गया।

शब्द "प्रच्छन्न बेरोजगारी" आमतौर पर अधिशेष जनशक्ति के साथ रोजगार की स्थिति को संदर्भित करता है, जिसमें कुछ श्रमिकों के पास शून्य सीमान्त उत्पादकता होती है ताकि उनके निष्कासन से कुल उत्पादन की मात्रा प्रभावित न हो। मान लीजिए कि एक दी गई भूमि को चार व्यक्तियों द्वारा बहुत ही प्रभावी ढंग से व्यवस्थित और संवर्धित किया जा सकता है।

हालांकि, छह श्रमिक, एक ही परिवार के सभी सदस्य, इस भूमि पर कार्यरत हैं, अतिरिक्त दो श्रमिक कुल उत्पादन में कुछ भी योगदान नहीं करते हैं और इसलिए, उनकी सीमांत उत्पादकता शून्य होगी। इस प्रकार, इन दो श्रमिकों (अधिशेष श्रम) को हटाने से उत्पादन की विधि में कोई बदलाव किए बिना भी, कुल उत्पादन को प्रभावित नहीं किया जाएगा।

इसलिए, इन दो श्रमिकों को प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार कहा जाता है। इसका मतलब है, किसी भी व्यवसाय में अनुत्पादक नियोजित कर्मचारी वास्तव में बोल रहा है, बेरोजगार है, लेकिन यह स्पष्ट रूप से दिखाई नहीं देता है। इसलिए, ऐसी बेरोजगारी को "प्रच्छन्न" या छुपा रोजगार के रूप में जाना जाता है। इस प्रकार, जैकब विनर कहते हैं कि: "यह कहना कि प्रच्छन्न बेरोजगारी है, इसलिए, यह कहने के बराबर है कि काम करने वाले संयोजन में, श्रम की सीमांत उत्पादकता शून्य या लगभग शून्य है और शायद एक नकारात्मक मात्रा भी है।" इस तरह के अधिशेष श्रम को हटाने से काम करने वाले संयोजन का कुल उत्पाद कम हो जाएगा, और इसे बढ़ा भी सकता है।

प्रोफेसर एके सेन, हालांकि, प्रच्छन्न बेरोजगारी की अवधारणा की इस व्याख्या को स्वीकार नहीं करते हैं, वह सवाल उठाते हैं: “यदि एक विस्तृत श्रृंखला पर श्रम की सीमान्त उत्पादकता शून्य है, तो श्रम को बिल्कुल क्यों लागू किया जा रहा है? वह बताते हैं कि "प्रच्छन्न बेरोजगारी" शब्द के नायक श्रम और श्रम समय के बीच अंतर करने में विफल रहे हैं।

प्रोफेसर सेन के अनुसार, ऐसा नहीं है कि उत्पादन प्रक्रिया में बहुत अधिक श्रम खर्च किया जा रहा है, बल्कि यह भी कि बहुत से मजदूर इसे खर्च कर रहे हैं। प्रच्छन्न बेरोजगारी, इस प्रकार, आम तौर पर प्रति घंटे काम करने की एक छोटी संख्या का रूप लेती है। बिंदु को स्पष्ट करने के लिए, एक परिवार के खेत में मान लीजिए, जब तीस घंटे का श्रम शून्य हो जाता है।

यदि परिवार के छह सदस्य हैं और वे सभी इस खेत पर काम कर रहे हैं, तो हर एक दिन में औसतन पाँच घंटे काम करेगा। अब, यदि दो सदस्यों को कुछ अन्य रोजगार के अवसर मिलते हैं, तो उनमें से शेष चार उत्पादन की तकनीक के तहत, कड़ी मेहनत करके और दिन के साढ़े सात घंटे की लंबी अवधि के लिए उत्पादन के समान स्तर को बनाए रख सकते हैं। इस प्रकार, पहले इस खेत पर काम करने वाले दो श्रमिक प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार थे।

सख्त अर्थों में प्रच्छन्न बेरोजगारी का अर्थ है श्रम की बेरोजगारी। इस प्रकार, बेरोजगारी एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक निश्चित संख्या में मजदूरों को अन्य उपयोग के लिए वापस लेने से क्षेत्र या गतिविधि का कुल उत्पादन कम नहीं होगा, जहां से वे वापस ले लिए गए हैं।

प्रच्छन्न बेरोजगारी एक अविकसित देश की अर्थव्यवस्था की एक अलग विशेषता है। नर्स्के के अनुसार, अविकसित देशों में पंद्रह से तीस फीसदी ग्रामीण श्रम शक्ति प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार है। वे कहते हैं, ये "देश बड़े पैमाने पर पीड़ित हैं, इस अर्थ में प्रच्छन्न बेरोजगारी कि, यहां तक ​​कि कृषि की अपरिवर्तित तकनीकों के साथ, कृषि में लगे जनसंख्या का एक बड़ा हिस्सा, कृषि उत्पादन को कम किए बिना हटाया जा सकता है। उसी कृषि उत्पादन को बिना किसी बदलाव के छोटे श्रम बल के साथ प्राप्त किया जा सकता है। ”

तथ्य के रूप में, भारत की अविकसित अर्थव्यवस्थाओं के ग्रामीण क्षेत्र में प्रच्छन्न बेरोजगारी मौजूद है, जनसंख्या की उच्च विकास दर और किसानों की अतिरिक्त श्रम आपूर्ति के लिए वैकल्पिक रोजगार के अवसरों की अनुपलब्धता के कारण भूमि पर उच्च जनसंख्या दबाव के कारण। परिवारों। संक्षेप में, एक व्यवसाय में अधिक भीड़ के कारण प्रच्छन्न बेरोजगारी होती है। इस प्रकार, एक अतिपिछड़े देश में एक आम घटना है।

प्रोफेसर लुईस मानते हैं कि प्रच्छन्न बेरोजगारी की घटना केवल कृषि क्षेत्र तक ही सीमित नहीं है। एक और बड़ा क्षेत्र जिस पर यह लागू होता है वह है आकस्मिक नौकरियों की पूरी श्रृंखला - मजदूरों पर डॉक, रेलवे प्लेटफार्मों पर पोर्टर्स, और खुदरा व्यापार केंद्रों में - क्षुद्र दुकानदार और, यहां तक ​​कि व्यक्तिगत सेवाओं में, जैसे नाई की सैलून, आदि।

इन व्यवसायों में आमतौर पर उन श्रमिकों की संख्या होती है जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है, उनमें से प्रत्येक को कभी-कभार रोजगार से बहुत कम रकम मिलती है। अक्सर, इनकी संख्या काफी कम हो सकती है, कई स्थानों के बिना, अविकसित देशों के बाजार क्षुद्र खुदरा व्यापारियों के स्टालों से भरे हुए हैं और अगर स्टालों की संख्या बहुत कम हो जाती है, तो उपभोक्ता सभी बदतर नहीं होंगे, क्योंकि वे भी बेहतर हो सकते हैं क्योंकि खुदरा मार्जिन गिर सकता है।

इसी तरह, मजदूरी के आधार पर नियोजित श्रमिकों में प्रच्छन्न बेरोजगारी भी पाई जा सकती है। विशेष रूप से, घरेलू सेवाओं जैसे क्षेत्रों में, जहां, केवल सामाजिक प्रतिष्ठा के लिए, जमींदारों और नगर शेठ जैसे अमीर स्वामी द्वारा नौकरों की आवश्यक संख्या से अधिक काम किया जाता है। इसी तरह, अविकसित देशों के अधिकांश व्यवसायी बड़ी संख्या में "दूत" नियुक्त करते हैं, जिनका योगदान लगभग शून्य है - वे चौकीदारों के रूप में कार्यालय के दरवाजों के बाहर बैठते हैं या काउंउर में घूमते हैं। एस

uch अतिरिक्त कर्मचारियों को कभी-कभी सहानुभूति से बाहर रखा जाता है या उनके नियोक्ताओं द्वारा सेवा में रखा जाता है या हो सकता है क्योंकि यह उनके लिए खारिज करने के लिए अनैतिक माना जाएगा कि वे उन देशों में कैसे जीवित रहेंगे जहां बेरोजगारी सहायता का एकमात्र रूप अमीर लोगों की दानशीलता है ? प्रोफेसर वकिल और ब्रह्मानंद ने इस प्रकार ठीक ही कहा है कि, बेरोजगारी घटिया अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में एक सर्वव्यापी घटना है, और कृषि के मामले में बहुत विशिष्ट है। बड़े पैमाने पर प्रच्छन्न बेरोजगारी मात्रा में श्रम की जबरदस्त बर्बादी होती है, जो इसका महत्वपूर्ण स्रोत है एक विकासशील अर्थव्यवस्था में सभी धन।

प्रच्छन्न बेरोजगारी के लक्षण: उपरोक्त चर्चा से, प्रच्छन्न बेरोजगारी के निम्नलिखित लक्षण निर्धारित किए जा सकते हैं।

1. जब कोई श्रमिक किसी भी क्षेत्र में प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार होता है, तो उसकी सीमांत उत्पादकता शून्य होती है। इस प्रकार, जीएनपी में उनके योगदान के दृष्टिकोण से उनका रोजगार पूरी तरह से अनुत्पादक है।

2. प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार श्रम एक अधिशेष श्रम है। इसके हटाने से कुल उत्पादन में कोई सराहनीय कमी नहीं आएगी, भले ही उत्पादन की तकनीक अपरिवर्तित बनी रहे।

3. प्रच्छन्न बेरोजगार श्रमिकों की कोई व्यक्तिगत पहचान संभव नहीं है। इस प्रकार कोई सटीक सांख्यिकीय डेटा गिनती पर उपलब्ध नहीं कराया जा सकता है।

4. प्रच्छन्न बेरोजगारी मूल रूप से एक विशेष क्षेत्र में उच्च जनसंख्या दबाव और वैकल्पिक रोजगार के अवसरों की कमी के कारण है।

5. छद्म और अल्पविकसित देशों में छिन्न-भिन्न बेरोजगारी कृषि रोजगार की एक पुरानी समस्या है।

6. प्रच्छन्न बेरोजगारी एक पिछड़ी अर्थव्यवस्था के सभी क्षेत्रों में एक सर्वव्यापी घटना है।

बेरोजगार व्यक्तियों की छिपी, अधिशेष आबादी की सीमा - प्रच्छन्न बेरोजगारी - का अनुमान संयुक्त राष्ट्र के विशेषज्ञों ने अपनी रिपोर्ट में दक्षिण-पूर्व में भूमि पर 15 से 20 या 30 प्रतिशत श्रम बल के अविकसित देशों के आर्थिक विकास के उपायों पर किया है। एशियाई देशों।

प्रच्छन्न बेरोजगारी की डिग्री का उच्चतम अनुमान मिस्र के लिए, अर्थात् 40 से 50 प्रतिशत देखा गया है। बॉम्बे-कर्नाटक क्षेत्र के नौ चयनित गांवों के एक शोध अध्ययन में, शुन मोजुमदार ने अनुमान लगाया कि 71 प्रतिशत किसानों के पास सामान्य रोजगार से कम है और 52 प्रतिशत के पास सामान्य रोजगार से आधे से भी कम है।

यह मानकर कि 52 प्रतिशत में लगभग आधा सामान्य रोजगार था, 26 प्रतिशत को ग्रामीण क्षेत्र में अप्रयुक्त या अधिशेष जनशक्ति का परिमाण माना जा सकता है। मोटे तौर पर, यह माना जाता है कि पिछड़ी अर्थव्यवस्थाओं में कम से कम 25 प्रतिशत कार्यबल प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार है।

औद्योगिक क्षेत्र में अतिरिक्त रोजगार के अवसर पैदा करके ग्रामीण प्रच्छन्न बेरोजगारी की समस्या को हल किया जा सकता है। प्रो। नर्से अविकसित देशों में पूंजी निर्माण के संभावित स्रोत के रूप में प्रच्छन्न बेरोजगारी को मानते हैं। यह सुझाव दिया गया है कि निर्वाह ग्रामीण क्षेत्र में प्रच्छन्न रूप से बेरोजगार श्रम को वापस ले लिया जाना चाहिए और इसका उपयोग सामाजिक उपरिगामी पूंजी सड़कों के सिंचाई कार्य आदि के लिए अधिक उत्पादक रूप से किया जा सकता है, जो कि श्रम गहन हैं भारतीय योजनाकारों ने प्रच्छन्न बेरोजगारी की नर्क की थीसिस की भावना को भी स्वीकार किया है एक छुपा बचत होने के लिए।

पहली पंचवर्षीय योजना में, यह चिन्हित किया गया था कि “आवश्यक निवेश का उचित अनुपात शुरू से ही अप्रमाणित जनशक्ति और अन्य संसाधनों से निकाला जा सकता है, और इस हद तक निवेश लक्ष्यों की प्राप्ति के लिए एक समान कमी की आवश्यकता नहीं होगी। वर्तमान खपत के लिए उपलब्ध होने के स्रोत। "

फिर, पूंजी निर्माण के लिए अधिशेष जनशक्ति का उपयोग करने के लिए, विभिन्न; भूमि स्वयंसेवकों, सामुदायिक कार्य, श्रमदान, और "एक घंट देश, " आदि जैसे आंदोलनों की कोशिश की गई, क्योंकि इस तरह के आंदोलनों को मूल रूप से राजनीतिक रूप से प्रेरित किया गया था न कि अर्थव्यवस्था-उन्मुख।

ग्रामीण लोक और उनके रूढ़िवादी, संयुक्त परिवार प्रणाली की उदासीनता, सभी के रास्ते में आ गई। यह आशा की जाती है कि सरकार अपने आर्थिक नियोजन कार्यक्रमों में प्रच्छन्न बेरोजगारी की समस्या को हल करने के लिए वास्तव में कुछ ठोस करेगी। प्रच्छन्न बेरोजगारी की समस्या का एकमात्र उपाय तेजी से आर्थिक विकास और कृषि क्षेत्र के बाहर बड़े पैमाने पर नौकरी के नए अवसरों का ठोस होना है।