टेलर के डिफरेंशियल पीस रेट सिस्टम के तहत आय की गणना कैसे करें?

टेलर के डिफरेंशियल पीस रेट सिस्टम के तहत आय की गणना कैसे करें? - जवाब दिया!

टेलर, वैज्ञानिक प्रबंधन के पिता, सभी अधिकतम उत्पादन के लिए थे। धीमी उत्पादन के कारण उत्पादन की कुल लागत बढ़ती है और तेजी से उत्पादन के कारण उत्पादन की लागत गिर जाती है। टेलर जितना जल्दी हो सके आउटपुट बनाना चाहता था। उन्होंने समय और गति के अध्ययन के आधार पर प्रति यूनिट उत्पादन का एक मानक तय किया।

मानक या अधिक प्राप्त करने वाले एक कार्यकर्ता को आउटपुट की प्रति यूनिट एक निश्चित दर का भुगतान किया गया था। जो मानक तक पहुंचने में विफल रहे, उन्हें कम दर पर भुगतान किया गया। उदाहरण के लिए, दर 15 पैसे प्रति टुकड़ा हो सकती है यदि आउटपुट 30 टुकड़े या अधिक था और केवल 10 पैसे अगर उत्पादन 30 टुकड़ों से कम था।

मानक तक पहुंचने वालों को बड़े आउटपुट और उच्च दर का दोहरा फायदा होता है। जो मानक प्राप्त नहीं करते हैं वे कम आउटपुट और कम दर के कारण कम मजदूरी प्राप्त करते हैं। कुछ अधिकारियों का कहना है कि मानक से नीचे मजदूरी दिन के वेतन का 80 से 85% और मानक प्राप्त होने पर 120 से 125% होगी। विधि के तहत कोई न्यूनतम मजदूरी की गारंटी नहीं है। यह श्रमिकों के दृष्टिकोण से एक नुकसान है। एक और दोष यह है कि मानक के ठीक नीचे गिरने वाला एक कार्यकर्ता बहुत भारी खो देगा।

इसके अलावा, श्रमिकों को डर होगा कि मानक तक पहुंचने में उनकी विफलता किसी दिन बर्खास्तगी की ओर ले जाएगी क्योंकि यह टेलर के दर्शन का एक अभिन्न हिस्सा था जो कि सबसे कुशल कार्यकर्ता (उस काम के लिए) द्वारा किया जाना चाहिए और दूसरों द्वारा नहीं। प्रणाली का लाभ यह है कि श्रमिकों को उत्पादन बढ़ाने के लिए दोगुना प्रोत्साहन मिलता है। लेकिन आजकल सिस्टम ज्यादा इस्तेमाल में नहीं है।

उदाहरण:

टेलर की अंतर टुकड़ा दर प्रणाली का उपयोग करना, निम्नलिखित विवरणों से श्रमिकों की आय X और Y ज्ञात करें:

मानक समय प्रति टुकड़ा = 20 मिनट; प्रति घंटे सामान्य दर = 0.90; 9 घंटे के दिन में, एक्स 25 यूनिट और वाई 30 यूनिट का उत्पादन करता है। निम्न दर सामान्य दर का 80% है और उच्च दर सामान्य दर का 120% है।