किसी संगठन के लिए संचार का महत्व क्या है?

संचार का महत्व!

1. संगठनों के आकार में वृद्धि:

आजकल ज्यादातर संगठन आकार में बड़े और बड़े होते जा रहे हैं। इन संगठनों में काम करने वाले लोग किसी देश के विभिन्न राज्यों या विभिन्न देशों में फैले हो सकते हैं। उनके साथ संपर्क में रहना, दिशा-निर्देश भेजना और प्रतिक्रिया प्राप्त करना केवल तभी संभव होगा जब संचार लाइनों को प्रभावी ढंग से काम किया जाए।

2. ट्रेड यूनियनों का विकास:

पिछले कई दशकों से ट्रेड यूनियनों में मजबूत विकास हो रहा है। ट्रेड यूनियनों को विश्वास में लिए बिना कोई भी प्रबंधन सफल नहीं हो सकता। केवल प्रभावी संचार के माध्यम से प्रबंधन और श्रमिकों के बीच एक सार्थक संबंध बनाया जा सकता है।

3. मानवीय संबंधों का बढ़ता महत्व:

किसी संगठन में कार्यकर्ता मशीनों की तरह नहीं होते हैं। उनकी अपनी आशाएं और आकांक्षाएं हैं। प्रबंधन को उन सभी को संवेदनशील मानव के रूप में पहचानना होगा और उनके साथ एकीकरण की भावना से काम करना होगा।

4. जनसंपर्क:

प्रत्येक संगठन की एक सामाजिक जिम्मेदारी होती है, विशेष रूप से ग्राहकों, सरकार, आपूर्तिकर्ताओं और जनता के प्रति। उनके साथ संचार ही एकमात्र तरीका है जिससे कोई संगठन स्वयं की एक उचित छवि बना सकता है।

5. व्यवहार विज्ञान में अग्रिम:

आधुनिक प्रबंधन मनोविज्ञान, समाजशास्त्र, व्यवहार विश्लेषण आदि जैसे व्यवहार विज्ञान में की गई रोमांचक खोजों से गहराई से प्रभावित है, ये सभी मानव प्रकृति के सूक्ष्म पहलुओं पर प्रकाश डालते हैं और जीवन के प्रति सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करने और सार्थक संबंधों को बनाने में मदद करते हैं। और यह केवल संचार के माध्यम से संभव है।

6. तकनीकी प्रगति:

वैज्ञानिक और तकनीकी प्रगति के कारण दुनिया बहुत तेजी से बदल रही है। ये उन्नति न केवल काम के तरीकों को प्रभावित करती है बल्कि समूहों की संरचना को भी प्रभावित करती है। ऐसी स्थिति में वरिष्ठों और अधीनस्थों के बीच उचित संचार बहुत आवश्यक हो जाता है।